7月6日下午，南方医科大学深圳医院召开2017上半年工作总结暨“七一”表彰大会，全体院领导、科室主任、支部书记和员工代表等共计260余人出席了本次大会。

2017年上半年，在全体员工的不懈努力下，深圳医院各项工作突飞猛进。日均门急诊量达1450人次，最高日门急诊量突破1600人次，日均在院病人数达430人次。医疗业务全面展开，开展了大批高难度的技术，如深圳市首例自体肺移植，协助港大医院行ECMO手术，冠状动脉搭桥和二尖瓣置换术，成功救治了颈椎外伤高位截瘫患者等等，七个“三名工程”团队全部入驻，医院患者综合满意度排全市公立医院第三、综合医院第一，医院已初步具备三级医院服务能力。为激励员工，凝聚精神，促进发展，医院召开大会总结工作，表彰先进，也为下一步工作指明方向。

会上，廖四照院长对2017上半年的工作做了总结，并对下半年的工作做了部署。他要求全院员工在接下来的工作中要加强医疗业务拓展，力争下半年业务量再上新台阶；要全力打造医院品牌，加强优势学科建设；要下大力引进优秀人才，始终坚持医教研协同发展。他强调，面对挑战大家要有清醒的认识和应对策略，要抓住机遇，凝聚人心，实现员工与医院同步发展，共荣共生。

会上，消化内科肖冰主任分享了作为学科带头人的体会和感想；麻醉手术中心与重症医学科联合党支部书记刘友坦介绍了科室发展与支部建设两手抓的成功经验。院领导为获得医院2017年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员；市委卫生工委优秀党支部、优秀党务工作和优秀共产党员的同志颁奖。

会上，肖烈辉书记以《抢抓新机遇 同心创未来》为题与大家作了交流。他指出，医院建设面临诸多挑战，但更多的是优势和机遇。要认清我们的先发优势、人才优势和区位优势，抓住眼前的机遇；要顾全大局、强化格局意识；要解放思想，更新观念，从“疾病诊疗”向“健康服务”转变，从 “专科治疗”向“整合医学”转变，从上下通吃的“大杂烩”向“分级诊疗”转变，从传统医学向网络化、智能化、移动化医学转变；要咬定目标，有规划、定规范、踏实干；要加强党建，下大力加强基层党组织积分管理，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用 “党团活动日”开展丰富多彩的党团活动。最后，他激励大家要振奋精神、埋头苦干，不断开创医院美好明天。