879家用人单位提供3.8万个岗位，招聘现场签约率近30%。

广东省2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会”日前在南方医科大学举行。共有来自全国23个省、区、市的879家用人单位参加见面会，其中医院642家，企业237家，共提供超过3.8万个岗位。来自全国各地100余所高校的33600位毕业生前来应聘，现场签约率近30%。

▌学科带头人200万以上安家费

本次见面会上，来自广东、上海、北京、湖南、四川、重庆、浙江、江苏、新疆等各地用人单位云集，云南、深圳、重庆等地17个全国各地卫计委(局)、人才中心组团来校参与此次见面会。如重庆市卫计委、深圳市卫计委共带领约50家医院招贤纳才，因两地前来招聘的医院数量众多。

南方医科大学就业指导中心主任刘海峰介绍，广东省对全省的卫生事业发展大力支持，各地的医疗卫生行业均在不断扩大规模，对医疗人才的需求随之日益增大，医学类人才供不应求，各地县级医院和基层医院人才缺口尤其严重。今年临床医学毕业生依旧抢手，儿科、妇产科、麻醉科、影像科、病理科、精神科等人才尤为紧缺，成为各大医院争抢的对象。

衡阳市中心医院副院长刘志伟在接受采访时谈到，今年的两场广东省急需紧缺人才医学类专场供需见面会院领导都带队参加了，此次医院斥资2000万元招聘博士研究生19名，为每人提供80-100万元的安家费，15万元科研启动经费；同时，市政府给每人每月4000元的生活补贴，并提供10万元购房补贴。对前来读博的研究生，医院会给每人每月2000元的生活补贴；对已签就业意向性协议的脱产博士，每月可提供5000元生活费。

珠海市、深圳市等地一些医院给出的招聘条件也相当诱人。譬如深圳有医院为学科带头人提供200万元以上的安家费，博士规培一年、硕士规培两年、本科规培三年，然后可直接聘副高。珠海市人民医院招聘的博士安家费最高60万元，博士后待遇最高两年合计200万元，博士后出站留院85万元，申请课题最多给经费20%的奖励。

▌南方医大4成以上毕业生在广州就业

南方医科大学护理学院今年还举行护理专场招聘会，各招聘单位为此次专场招聘提供了1000余个就业岗位。据悉，南方医科大学护理学院2019级届毕业生共325人，其中护理本科93人、助产54人，专科178人。随着三甲医院评审和部分医院扩建，今年护理岗位需求量明显增大。如澳门镜湖医院开出月薪30000元外加发放15个月工资的待遇来吸引学生，广州市妇女儿童医疗中心则在高薪水的基础上额外提供每月1000元租房补贴和包伙食的条件。

据《南方医科大学2018届毕业生就业质量报告》调研数据显示，学校2018届本科毕业生就业率达到100%的专业有临床医学、应用统计学、预防医学、基础医学、生物信息学、生物医学工程、医学英语、英语翻译、经济学、市场营销、药物制剂、药学等多个专业。

毕业生主要集中在“卫生”行业就业，比例达到64.01%。另外，分布比例较高的行业还有“教育”（6.14%）、“医药制造业”（4.63%）和“专业技术服务业”（3.05%）。毕业生的就业单位性质与行业保持一致，也主要集中在“医疗卫生单位”（57.93%），其次是“企业单位”（33.15%），再次是“其他事业单位”（5.08%）。

2018届毕业生择业关注哪些因素？据调查，毕业生最为关注的是“薪酬福利”，其次是“个人发展空间”，另外较为关注的是“工作地点”。毕业生学历层次越高，在择业时关注的因素中将“个人发展空间”排在首位的比例也越高。

据该校就业结果总体分析，2018届毕业生有71.84%的人选择在广东省就业，其中在广东省就业的毕业生数量占比最高的是广州市，比例为57.91%；其次是深圳市（15.83%）；再次是佛山市（6.24%）。

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