12月8日，学校召开 “附属医院科研能力提升工作”专题会议,深入分析了学校附属医院科研工作存在的主要问题和差距，明确任务目标，提出改革举措。会议提出，要将提升附属医院的科研能力作为学校建设高水平大学的重要切入点和工作抓手。校领导昌家杰、高天明、张玉润出席了会议，会议由校长余艳红主持。

高天明在会上作了题为《关于进一步促进附属医院科研能力提升》的分析报告，深入分析了学校附属医院与南京医科大学、首都医科大学、3所军医大学附属医院在科研工作中的差距，指出了附属医院在学科建设、学科带头人配备、青年人员培养等方面存在的问题，查找了制约附属医院科研工作发展的主要因素。

附属医院是学校人才培养、科技创新、服务社会重要的载体，是建设高水平医科大学的根本保证；附属医院的科研能力、创新水平、学科排名等，将直接影响到高水平大学的建设进程。科研实力决定了医院的综合实力，进一步缩小与国内医科院校第一梯队的差距，必须进一步促进附属医院科研能力的提升，要将提升附属医院的科研能力作为学校建设高水平大学的重要切入点和抓手。

会议就提升附属医院科研能力提出：一要加快科研工作责任考核体系建设，附属医院要不断增强对本单位科研能力提升的危机感、紧迫感和责任心，明确附属医院主官、科室主任在促进本单位科研能力提升中的岗位职责，增强责任意识，要将承担国家基金等科研指标作为科室主任考核的重要指标；二要加大高层次人才引进力度，附属医院要按照学校出台的人才引进要求，结合自身建设实际，制定人才引进措施，明确人才引进目标；三要重视青年人才培养，附属医院要保障中青年人员有时间、有平台潜心做科研，学校将根据各附属医院人才培养实施情况，开展科技帮扶，同时，以奖补的形式进行引导性投入；四要完善科研平台建设，统筹学校资源支持附属医院科技平台建设，推动校本部和医院的实验室、标本库资源、技术平台实现共享开放，附属医院要建设公共技术服务平台，学校通过引导性经费、奖补经费的支持，鼓励医院与学校共建科研平台。

南方医院、珠江医院、第三附属医院、中西医结合医院、第五附属医院、深圳医院等单位主官围绕医院科研能力提升工作，从责任考核体系建设、薪酬体系建设、人才引进与培养、科研条件建设等方面进行了交流发言。

学校党政办、组织部、发展规划处、人事处、科技处、研究生学院等单位领导，各附属医院全体院领导，附属医院组织人事、科技、经管等部门领导参加了会议。