7月21日上午，2017年学校工作会议召开。会议回顾了我校上半年的主要工作进展，总结今年以来学校在多个方面取得的重大成绩。全体校领导，学校机关、教辅机构、各学院、各附属医院副处级及以上领导，学校全体机关干部及有关人员参加了会议。会议由学校党委副书记昌家杰主持。

校长余艳红对学校过去半年的工作进行了总结，对下半年工作进行了部署。今年上半年，学校按照高水平大学整体规划和年度工作计划，扎实推进各项工作，全力推进学校事业发展，多项建设关键指标取得突破，学科建设、高层次人才、科研平台、重大项目、国家奖励、发明专利、成果转化、附属医院、培育企业等9个方面的高水平大学建设目标提前和超额完成。

学校学科人才建设成效突出,ESI世界排名前1%学科数增加为4个，高层次人才引进成果显著，教师队伍结构进一步优化。学校医教研内涵建设不断提升,以教育部普通高等院校本科教学工作审核评估为契机，深化本科教学改革；加强研究生教育过程管理，提高研究生培养质量；优化科研创新环境，科技创新能力不断提升；国家自然科学基金项目申报1068项，申报数较去年增长30.4%；科技开发与成果转化工作有新发展；打造医疗新高地工作有序推进，附属医院建设有新成效；对外交流与合作日益活跃，国际化办学有新进展；筑梦引航工程持续推进，学生工作更加规范。校园建设和后勤工作不断完善,广东省教育厅、佛山市、顺德区与学校签署了四方共建南方医科大学顺德校区协议；加强预算经费、国库专项资金的统筹分配与执行管理；“智慧南医”建设稳步推进。党建工作不断加强,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；稳步开展中层领导干部换届工作；贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神等。

余艳红从横向比较的角度谈到了大学的建设和发展，指出了当前大学的改革发展存在的主要问题，并就下半年的工作提出:学校要坚持以高水平大学建设为龙头，全面提升核心竞争力;以“部委省”共建和本科教学工作评估为契机，不断提升教育教学水平;以把握国家和广东省医疗高地建设为机遇，强化附属医院内涵建设;以对接“放管服”改革为切入，创新大学内部治理体系;继续深化校院两级治理模式改革，继续深化人事制度改革，继续深化资源配置改革;以推动重大工程项目为抓手，加快推进基建后勤改革;以全面加强党建工作为核心，坚持和加强党的领导。

余艳红强调，2017年已过半，高水平大学建设留给我们的任务相当艰巨；希望各单位对照高水平大学中期目标好好梳理一下手头的工作，对下半年任务要进行认真分析和研究，根据轻重缓急做好计划，以时不我待的紧迫感，全力以赴抓好以上工作的落实，为实现我们共同的奋斗目标而努力拼搏。

召开学校上半年工作会议目的是总结工作、分析形势，积极推进年度重点工作落实。请大家务必认真学习领会，扎实抓好各项工作落实，确保学校各项工作有序开展。

2017年是学校全面深化综合改革，深层推进高水平大学建设，贯彻落实学校“十三五”规划，全面提升办学实力和办学水平的关键一年，在全校师生齐心协力的共同努力下，学校发展取得了令人振奋的进步，学校各项工作也上了一个新的台阶。同时大家要清楚地认识到，面对“国内一流、国际有影响的多科性医科大学的建设目标”高水平大学建设，学校依然任重道远。学校现在再次站在一个新的起点上，要认清楚认识不同时期的现状，围绕目标整理思路，根据现状认识到目前面临的主要问题，思考对策形成共识，齐心协力共同谋划好学校未来的发展路径。