12月13日，广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会，在我校校本部田径场举行。当天共有来自全国700多家医疗、企事业单位进场择优选拔人才，来自180多所高校的25000余名学生入场参加应聘。
参会单位最多，学生人数最多，提供岗位最多
本次供需见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，广东省人才服务局和我校承办。广东省人才服务局局长何启谋，学校校长余艳红、副校长宁习洲等领导来到现场指导工作。
据悉，本次见面会是历届参会单位最多、学生人数最多、提供岗位最多的一届医学类见面会。当天现场用人单位招聘人数需求约4万余人。用人单位共来自17个省市自治区，包括广东省、上海市、北京市、湖南省、湖北省、江苏省等。参会单位80%是医院，主要有广东省及各市主要医院、国内其他省市医院，以及包括甘肃省人民医院、安徽医科大学第一附属医院、上海长海医院、广西壮族自治区人民医院等多家用人单位。
与此同时，医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位，也纷纷来到现场抢人才。
学校就业指导中心主任刘海峰谈到，本次见面会报名程序一启动，各招聘单位就源源不断涌入，各省市卫计委纷纷携带当地下属医院组团过来招聘。距离招聘会还有一周仍然有大批招聘单位报名参会。
首次设立LED屏“现场宣讲”环节 效果良好
学校今年在招聘会现场首次设立“现场宣讲”环节，并在田径场主席台和场外同时安置大型LED屏，招聘单位可派专人进行宣讲，并即时播放宣传视频，场内场外可同步收看。
据了解，本次新设的“现场宣讲”环节受到参会各招聘单位的欢迎。珠海市人民医院人力资源部主任忻勇杰表示，现场宣讲环节效果很好，以往由于参会现场招聘单位多，难免会导致信息过剩。现在有了现场宣讲环节，可以让同学们更深入地了解不同医院等单位的招聘政策，根据自己的需求进行有针对性的应聘。
“南方医科大学毕业生质量非常高，近几年南方医科大学的办学实力都是呈上升态势，每年毕业的学生质量也在上升，我们十分欢迎南方医科大学的学生报考我们医院。”忻勇杰说道。
同时，为给参会单位及学生更好地服务，学校根据用人单位需求提供个性化的服务，不仅为每一个招聘单位配备了一名学生志愿者，还为提出申请的用人单位提供教室，以便各单位在会后随时安排进行招聘考试及面试活动。
为了更好地服务参会单位与应聘学生，学校实行了与往年相比更为严格的安检措施，在安保环节增设了X光机，除了证件检查，所有参会人员需通过X光机以保障会场安全。同时，高清摄像头无缝隙覆盖全场，警车、急救车、消防车在场外随时待命。
本次见面会采用二维码入场方式，毕业生持二维码（微信公众号报名领取）、身份证、学生证、简历及就业推荐表免费入场参加。
医学院校学生供不应求多个岗位用人严重短缺
上午九时许，南方医科大学南方医院、南方医科大学第三附属医院、珠海市人民医院、广州市妇女儿童医疗中心等不少单位摊位前已经排满了学生。有些医院为了招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。
前来应聘的王同学是广州本地人，已经在广州本市医院就职并即将签约。她表示，今天来到招聘现场，希望可以多了解一些招聘信息，“这里信息较为集中，希望可以多对比几家医院再做出最后的决定”。
受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，不少医院纷纷迁新址、盖新楼，不断扩招人才。医院的扩张，使得医学类人才需求量急剧增加，见面会现场，很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大。
“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”刘海峰表示，如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。
本次见面会除了广东省内各大医院、各医疗行业企业，还有包括重庆市卫计委、山西省卫计委、珠海市斗门区卫计局、杭州市卫计委等各大省市多个单位组队赶来学校招人。
杭州市卫生和计划生育委员会党委副书记方健国谈到，此次杭州市卫计委组织了11家医院、1家公共卫生单位，带来了500个事业编制岗位前来招聘。
去年与20名博士研究生现场面试并签约的珠海市人民医院，今年提供了50多个岗位供硕士研究生等高层次人才报名应聘。
与以往相比，今年前来招人的和医疗有关公司企业也有所增加。新兴医学行业及医养结合产业和大健康产业的迅猛发展，导致医学人才需求增速加快。各生物科技公司、医疗器械公司、保险公司等招聘单位数量也有提升。
缓解人才供需矛盾至少或需10年时间
如今，医学人才供不应求。为了更好地吸引人才，医院逐年提高待遇。据刘海峰介绍，多个招聘单位不仅出台安家费政策，近年来一些单位更是新增了房补政策，从本科到博士，可以享受不同层次的房补。
方健国谈到，除去养老保险、医疗保险、住房公积金等基本保障，杭州市还提供优厚的住房补贴，硕士研究生每月仅是住房方面的补贴可高达6000元，以及2万元的安家费。某些学科带头人可补助240-280万，业务骨干可补助170-210万。“广东省是改革开放的前沿，有比较强的开拓创新的精神，这边几所大学人文积淀比较深厚，毕业的学生素质也都非常好，所以我们选择来南方医科大学等高校专门招聘相关专业的毕业生。”方健国说道。
珠海市人民医院院长陆骊工介绍，本次招聘会医院提供了50多个硕士招聘名额；对于博士后人才，更是提供高达35万的安家费。“对于发表文章5分以上的学生，每分奖励2万，5分以下每分奖励1万。我们同时还给配偶解决落户和工作问题，学科带头人年龄50以下符合条件的可以一次性房补200万。”陆骊工指出。
珠海市斗门区卫生和计划生育局局长徐晓丽指出：“我们这次招50多名应届毕业生，包括20名研究生和30名本科生，招聘的学科很多包括骨科、ICU、麻醉、超声科、精神科、普外、儿科、消化科、内分泌、神经内科等。”“重点大学的研究生学历人才，我们基本上可以当场录用；同时如妇科、妇产科、儿科等不设报考比例限制，哪怕招到了一个人都可以开考。”
尽管待遇优厚，但医学人才尤其是高层次医学人才仍旧供不应求。刘海峰表示，随着城市发展，各省市地区对医疗人才需求量急速增长，但是医学生招生量远不及需求量；由于医学生培养时间长，更是难以满足需求，出现了供需关系的不平衡。要缓解人才供需矛盾，至少需要10年。
让学生不出校门找到全国各地的优质工作
我校鼓励学生认真学习、提升硬实力，积极参与实践活动、增加经验。学校就业指导中心的老师们坚持每年寒暑假出去走访，与全国各地用人单位进行互动，“走出去、请进来”，为学生就业搭建更广阔的平台。为制定就业方针，指导就业工作提供科学全面的依据，学校每年进行就业调研。同时注重对在校生进行就业指导，为学生就业问题提供详实个性化的指导。
为做好用人单位招聘服务工作，学校从线上到线下，通过不同途径以及创新方式的全方位服务，在用人单位中形成好口碑。刘海峰表示，学校积极为学生搭建就业平台，构建国内一流、国际有影响的医学类人才供需交流平台，让学生不出校门就可以找到全国各地的优质工作。
对于医学院校毕业生，就业专家建议，要想找到合适的工作，应该首先确定自己的定位以及职业规划，除去一线大医院，各层级医疗机构现在都有不错的条件以及发展平台，应该将视野扩大，根据自己的定位、能力评估以及职业规划来寻找合适自己的工作。
广州日报大洋网新闻链接：http://news.dayoo.com/guangzhou/201712/13/139995_51989632.htm
南方网新闻链接：http://kb.southcn.com/content/2017-12/13/content_179584031.htm
南方+新闻链接：https://static.nfapp.southcn.com/content/201712/13/c845158.html
南方都市报新闻链接：http://epaper.oeeee.com/epaper/G/html/2017-12/14/content_96738.htm#article
新快报新闻链接：http://epaper.xkb.com.cn/view/1095617
信息时报新闻链接：http://epaper.xxsb.com/html/content/2017-12/14/content_707930.html
南方日报新闻链接：http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2017-12/14/content_7689675.htm
网易新闻链接：http://news.163.com/17/1214/01/D5J4DATP00014AEE.html
新浪新闻链接：http://news.sina.com.cn/c/2017-12-13/doc-ifyptfcn0045493.shtml
