1月23日，南方医院在学校大礼堂举行第二届八次教职工代表大会暨第二届五次工会会员代表大会（以下简称 “双代会”）及2013年度总结表彰大会。院领导、侯凡凡院士、“双代会”代表以及全院教职工代表共计1200余人参加了会议。会议由党委副书记何明军主持。

    会上，党委书记林加兴代表医院领导班子作2013年度工作总结。他指出，2013年是医院贯彻落实十八大精神的开局之年，是医院“十二五”规划承前启后的关键之年，也是医院品牌影响力不断提升的一年。在学校党委的正确领导下，始终坚持“大南医”理念不动摇，以三甲预复审为契机，以“三好一满意”活动为主线，扎实开展党的群众路线教育实践活动，医院在学科人才、医护质量、服务社会能力、教学工作、科研工作、党的建设、思想政治工作和综合保障等方面建设迈上新台阶。尤其是国家重点实验室和国家临床医学研究中心同时落户我院，实现学校和医院国家重大科研平台零的突破。连续五年蝉联“全国最受欢迎三甲医院”称号，连续两年荣获“医院改革创新奖”，荣获“医改创新管理奖”。林书记强调，当前我院正处在改革发展的攻坚时期，无论是加快发展步伐，还是处理各种复杂矛盾、保持医院稳定发展，各方面的任务都非常繁重。我们要在充分肯定成绩的同时，清醒看到存在的问题和不足，并在今年工作中加以研究和解决。

    院长李文源代表医院领导班子部署2014年度工作。他指出，2014年医院将以科学发展观统领医院建设发展全局，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，紧贴国家医药卫生体制改革步伐，按照“大南医”建设要求，以能带动医院全局发展的重大专项工作为抓手，大力开展资源整合，加大优质资源对外延伸步伐，着力提升精细化管理水平，不断加强特色与品牌建设，全面推动质量、效益双提升：一是以提升门诊服务和优质资源对外延伸能力为抓手，主动适应公立医院改革要求；二是在“大南医”基本框架下，积极做好资源整合；三是以优势学科方向为重点，大力加强特色品牌建设；四是以医院等级评审为主线，持续改进医疗护理服务质量；五是以贯彻落实大学本科教学工作会议精神为牵引，着力提高人才培养质量；六是以平台建设为着力点，继续保持科研发展良好势头；七是以机制和方法的创新为根本，进一步激发人才队伍活力；八是以提升运营水平为目标，不断推进管理科学化；九是以巩固群众路线教育实践活动成果为契机，切实抓好党风廉政和文化建设。

    随后，副院长张树军宣读受医院表彰的单位和个人通报。获奖单位的代表和受表彰的个人分别上台领了奖。

    总结表彰大会结束之后，医院在门诊九楼会议室继续召开第二届八次教职工代表大会暨第二届五次工会会员代表大会，会议由党委副书记何明军主持。会议听取了党委书记林加兴、院长李文源作的《2013年度医院工作报告》、工会王平华副主席作的《2013年度工会工作报告》以及《南方医院教职工医疗互助会章程》修订内容的说明，印发了《医院二届八次教代会提案工作报告》，审议了《关于给随军队移交退休职工增加退休生活补助及调整合同制专业技术人员伙食补助的方案》。各位代表以高度负责的责任感，对年度工作报告及相关的提案进行了认真讨论，充分体现了同心同德、建院的主人翁精神。最后，全体参会代表一致通过提交的各项决议。