12月23日上午，学校2016年度高（中）级专业技术资格评审会议在枫林堂举行。副校长高天明担任评审委员会主任委员并主持会议。评委由中山大学、暨南大学、广州中医药大学、广东药科大学、广州医科大学、省人民医院以及我校评审专家组成。副校长张玉润、杨海文出席了本次会议。
    学校职称评审经过个人申报、评前公示、单位审核、办公室审查、论文鉴定、述职答辩以及学科组和评委会评审等程序，校内评审环节已圆满结束。曹雄等158名同志通过评审获得高级专业技术资格，王艳等4名同志通过评审获得中级专业技术资格，毕振宇等26名同志通过认定获得中级专业技术资格，陈礼杰等33名同志通过认定获得初级专业技术资格，目前通过人员正在进行网上公示。
    从2013年开始，学校已经进行了两轮职称评审的改革。今年，经省人社厅批准，我校职称评审工作在以下几方面有所突破：
    一是开放了正高级资格破格评审通道。对于学校急需引进的人才、优秀的留学归国人员以及取得突出成绩的在编在岗专业技术人员，可按条件直接申请破格评审教授、研究员资格。这为学校引进和培养拔尖人才提供了有力的政策保障。今年我校有10人最终通过破格评审获得教授或研究员资格，通过人员的平均年龄只有35.2岁。在破格评审的述职答辩环节，除了允许观众入场旁听外，还进行了网络直播，让更多的教职工可以观摩学习。
    二是进行了分类评审。结合学校实际情况，针对不同人员类型，学校设立了教学型副教授，将研究系列细分为科学研究型和科技开发型，还专门设立了辅导员系列教师专业技术资格。这些职称类型的细分，促进了学校教学、科研水平的提升，促进了科技转化和辅导员队伍专业化建设等方面工作。今年，我校共有6人获得教学型副教授资格、2人获得科技开发型副研究员资格、1人获得辅导员讲师资格。
    三是结合高水平大学建设需要，将科研项目作为职称申报的必备条件，同时弱化了数量要求，更加注重质量的提升。在以往的职称条件中，论文是必备条件，科研项目、奖项和专利三选一；在今年学校的职称条件中，科研项目成为必备条件，论文、奖项和专利三选一。并且，取消了大部分专业职称条件中对论文最低数量的要求。例如基础医学教授资格评审条件，原来要求至少5篇论文；而新的条件中，只需SCI小类分区Ⅱ区A区以上的论文1篇，以利于专业技术人员潜心研究和厚积薄发。
    学校职称改革工作的不断深入，将进一步优化人才资源，激发人才活力，全面推进我校高水平大学建设和发展。