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深圳医院召开第二届四次“双代会”暨高质量发展大会

时间:2023-02-20     来源:深圳医院    作者:林奕旋   编辑:张淼   点击:
新闻摘要:2月17日,深圳医院召开第二届四次教职工暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”)暨高质量发展大会。全体院领导、第二届双代会正式代表、列席代表共115人参加了大会。会议由医院党委副书记、工会主席程群主持。院长廖四照作《2022年度医院工作报告》,总会计师尼燕作《医院2022年度经费收支预算执行情况和2023年度经费预算编制方案》,医院党委副书记、工会主席程群作《2022年度工会工作报告》,提案委员会主任杜牧作《第二届...

2月17日,深圳医院召开第二届四次教职工暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”)暨高质量发展大会。全体院领导、第二届双代会正式代表、列席代表共115人参加了大会。会议由医院党委副书记、工会主席程群主持。

院长廖四照作《2022年度医院工作报告》,总会计师尼燕作《医院2022年度经费收支预算执行情况和2023年度经费预算编制方案》,医院党委副书记、工会主席程群作《2022年度工会工作报告》,提案委员会主任杜牧作《第二届四次双代会提案工作报告》。

廖四照总结了2022年医院主要工作和取得的成绩,部署了2023年医院重点工作任务。他指出,2022年是极不平凡、也是极具里程碑意义的一年。党的二十大胜利召开,全院同心协力,统筹疫情防控和医院建设,较好地完成各项任务目标,保持了高质量发展的良好态势。党建引领充分彰显,全面从严治党成效进一步提升,党的创新理论武装扎实有效,党风廉政建设深入推进;三甲医院正式挂牌,医院品牌形象进一步提升,构建了三甲工作日常化、日常工作三甲化长效机制;医教研工作逆势而上,医院整体实力进一步提升,医疗技术不断夯实,科研教学品质持续提升;学科人才建设得到加强,医院发展后劲进一步提升,二期建设顺利开工,省级重点学科建设实现“零的突破”;各项业务指标持续改善,三公考核成绩进一步提升,2022年度国考成绩有望进入A等级;运营管理日趋完善,精细化管理水平进一步提升,医保DIP管理获评市卫健委“十大金点子奖”、广东省医院协会创新奖。

廖四照表示, 2023年,医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,围绕创建一个基地(住院医师规范化培训基地)、建强两个平台(消化系统疾病临床医学研究中心和临床创新研究中心)、打造三个中心(脑血管介入中心、骨科中心、普外中心)、抓好四项工作(通过国际医疗质量体系认证、完善岗位设置及改善人才队伍结构、改革人事制度及绩效分配方式、推进预算管理及全成本核算)、落实五项制度(党委领导下的院长负责制、科主任负责制、党支部工作条例、十八项医疗核心制度、医院内控制度),推动医院全面建设再上新台阶。提出要从推进“增量、减支、提效”工程,注重医教研协同发展,加强机关体制机制建设,强化党建引领等方面,推进医院高质量发展。

程群指出,2022年,在抗击“新冠”疫情和全力冲刺三甲的双重任务背景下,医院工会在院党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实中国工会第十七次全国代表大会和广东省总工会第十四次代表大会精神,聚焦三甲评审,在强化组织建设、深化民主管理、实施人文关怀、弘扬劳模精神、助力文化建设、营造和谐医院等方面发挥了应有作用,认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工基本职责,充分发挥了桥梁纽带作用。加强思想理论武装,切实提高政治站位;落实双代会制度,着力推进民主管理;坚持做到“三心”,不断提升教职工幸福感;营造良好氛围,努力建设幸福医院;狠抓自身建设,有效提升履职能力。2023年,医院工会将聚焦医院中心工作,坚持以人为本,认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的基本职责,团结带领广大教职工为医院高质量发展贡献智慧和力量。

全体与会代表分成6组,以高度负责的精神、认真履职的态度对大会议程和主题进行讨论,并表决、通过《2022年度医院工作报告》、《2021年度工会工作报告》、《2022年度提案工作报告》等各项决议和报告。

会上,对2022年度获复旦排行榜提名、管理认证及上级表彰先进集体和个人、各项工作表现突出的16个医院先进集体、7个新冠感染重症救治先进集体、274名优秀员工、9个先进工会小组、10名优秀工会工作者、186名工会积极分子进行了表彰。

医院党委书记肖烈辉、院长廖四照代表医院与科室主任代表签订《年度目标责任书》。

肖烈辉作了题为《坚定信心 锚定目标 聚焦高质量发展奋力前行》的报告。他提出,2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局年,是疫情防控政策优化调整后各行各业憋足干劲、大显身手的特殊年,也是医院以“三甲”身份接受各方考验、全面迈向高质量发展高水平建设新征程的关键年。一要理清思路,锚定目标,谋求医院高质量发展新跨越。坚持目标导向、问题导向、结果导向和系统观念,系统推进医教研齐头并进、一体发展,防止顾此失彼;二要提振信心,抖擞精神,焕发医院高质量发展新面貌。始终保持舍我其谁的担当精神,摘桂夺冠的必胜信念,求真务实的实干作风,推动医院建设发展如动如脱兔般奋跃而上;三要改革创新,奋发进取,注入医院高质量发展新动力。大力推进机关职能部门定岗定编、人事薪酬绩效改革、省市改革重点项目建设,勇于创新,共同构建医院建设发展新格局;四要提质增效,精细管理,展现医院高质量发展新效能。要摸清家底,树立过紧日子思想,把提质增效摆在第一位,夯实物质基础,在精细管理上持续下功夫,既开源又节流;五要党建引领、凝心聚力,构建医院高质量发展新文化。要抓住2023年度党建工作重点,大力加强党委班子建设,着力强化党支部战斗堡垒,不断夯实党对医院全面领导的群众基础。

这次会议是一次总结成绩、谋划发展、团结奋进的大会。2023年,深圳医院以开局就是决战、起跑便是冲刺、原地就是退步的奋斗姿态,以片刻不能等待、片刻不能迟疑、片刻不能懈怠的精神状态,以干就干一流、当就当先进、争就争第一的豪迈心态,只争朝夕、不负韶华,求真务实、真抓实干,比学赶超、赛龙夺锦,推动医院高质量发展再上新台阶。

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