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    4月28日,由广东省教育厅主办、我校承办的2015届高校毕业生医学综合场供需见面会在校本部运动场举行。
    本场供需见面会于当天上午八点半正式开始，不少早早前来场外等候的高校毕业生，手持学生证、简历及就业推荐表通过安检免费入场。校长余艳红、党委副书记姜虹等校领导及相关部门负责人赴现场指导工作。

253家用人单位为1万名进场毕业生提供岗位7千余个

    记者从就业指导中心获悉，直至供需见面会当天，报名工作仍在继续进行，用人单位数量还在继续增加中。截至4月28日，已有253家各类用人单位报名参会。其中省内单位168家，省外单位45家；企业130家，医院143家；共计岗位数7000余个，近5000多毕业生初步达成就业意向。用人单位共来自17个省市自治区，包括广东、福建、湖南、江西、浙江、河南、四川、陕西、甘肃、内蒙古、新疆、北京、上海等地。当天1万多名毕业生进场参加招聘。

    据就业指导中心主任刘海峰介绍，广东省高校毕业生医学类专场供需见面会自2007年起由我校承办，以往每年举办一场。广东省高校毕业生就业指导中心相关负责人表示，随着医疗行业的不断发展，用人单位对于医学及近医学专业毕业生需求日益增长，为此，特别在我校增设广东省2015届高校毕业生医学综合场供需见面会，每年在我校共举行两场供需见面会。
    据悉，2015年广东省高校应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校毕业生在广东省求职，约占全国的1/10，创历史新高。其中广东省一本医科院校在校生约4万人，今年毕业生人数超过8千人，我校学生就占了近一半。

单位放宽招聘条件，基层社区医院编制诱人，企业待遇优厚

    在当天的供需见面会上，一些基层医院由于招人难的原因，不少单位放宽了招聘条件，简化了招聘程序，同时相应提高了福利和工资待遇。
    “大城市的好多医院只有博士生才有编制，而一些基层医院和社区医院录取本科生也可以给编制，所以我想投简历试一试。”毕业生张同学说。据了解，珠海、揭阳等地一些市直卫生事业单位在招聘会结束后，接下来的两天时间内在学校就地进行笔试和面试，录用后可提供事业编制。不少市直医疗单位对于招聘对象的学历要求是本科或大专，招聘岗位包括护理、影像、检验、物理师等。
    “今天我们共有6家医院招人，本来是有9家医院招聘的，其中3家已经招满了。到十点多我们已收到40多份填写好的事业单位公开招聘人员报名表。”据珠海市斗门区医疗卫生单位招聘工作人员介绍，医院对毕业生录用之后即刻办理入编手续，见习期第一年年薪8万元，转正后12万元左右。“希望更多毕业生前来报名，尤其欢迎素质过硬的南方医科大学的学生，每年我们都会来这里招人的。”这位工作人员表示。

    住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，不少医院招聘时表示有执业证的应聘者会优先考虑。深圳一家医院开出的工资待遇是，本科生在接受住院医师规范化培训期间月薪不低于6千。广州一家社区医院HR表示，医院更青睐全科医生，若毕业生通过住院医师规范化培训拿到资格证，年薪会在16万元左右。

    如今，企业越来越重视对健康产业人才的需求，有医学背景的人才格外抢手。例如，此次恒大集团提供了40多个管理类、医学类、技术类、护理类等近医类和医学专业招聘岗位。“毕业生的学历和考试成绩已经不是衡量单位开出薪酬高低的主要标准了，现在我们更看重人才的综合能力。”一位私企HR透露，此次他们专程来到我校，并让就业指导中心老师推荐两名急需的管理人才，实习期月薪5-7千元，转正后月薪1-3万元。

我校多个专业就业率达100%，各学院重视毕业生就业工作

    据刘海峰介绍，2014年我校临床医学生就业率在92%以上，基础医学、生物信息学、生物技术、药物制剂等不少专业就业率都达到100%，临床医学（临床病理）、预防医学（卫生检验检疫）等专业就业率也在98%以上。供需见面会上，广东省一家地级市的用人单位对录用我校本硕博连读八年制毕业生，开出20万元安家费和给一套房的优厚条件。
    据我校就业指导中心刘晓坤老师介绍，为了更好地做好2015届毕业生就业创业工作，了解毕业生就业进展情况，就业指导中心近期走访了学校各学院、第三附属医院、中西医结合医院、第五附属医院等18个学生培养单位，调研了各单位15届毕业生就业情况及就业创业工作开展情况。据统计，2015年我校毕业生共有4570名，其中本科生3109名，专科生273名，硕士生818名、博士生370名。根据各学院摸底调查统计预测，目前，学校本科毕业生有签约意向、保送、考研上线及出国毕业生比例已达到了近50%，其中第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、公共卫生与热带医学学院、护理学院等比例超过了60%。
    同时，各学院采取有效措施推进毕业生就业工作。中医药学院设立奖励制度，学院老师每推荐一名毕业生成功就业奖励500元，2014级各班级还积极开展了粤语学习活动；护理学院及药学院针对大学生实行导师制，“一对一”指导和帮助学生提前做好学业和职业规划；第一临床医学院拟建立职业规划咨询室，从入学开始做好学生的职业引导；研究生学院辅导员通过多种渠道了解就业困难毕业生情况，重点予以推荐，学院还邀请往年优秀毕业生返校举办就业讲座，分享就业经验；人文与管理学院举办模拟招聘会、各类就业知识讲座、就业指导咨询等，提高毕业生就业能力；外国语学院发动全院老师关心就业工作，让老师们积极推荐毕业生；基础医学院多次召集专家教授完善培养方案、科学设置课程方案，依托专业学科发展，提升毕业生就业竞争力；公共卫生与热带医学学院注重贫困生就业心理辅导，开展一对一辅导交流，鼓励就业；第二临床医学院鼓励毕业生考研，每年组织往届考研成功同学经验交流会；第三附属医院严格制定研究生培养质量标准，狠抓毕业生培养质量，提高毕业生就业竞争力；生物技术学院积极成立了就业工作领导小组，明确了就业工作责任制。
    据生物医学工程学院学生科主任朱祥林介绍，学院积极“走出去”，主动与用人单位建立联系，建立毕业生实习就业基地，创造更多的实习就业机会。同时启动了学生“职能体验”培养新模式，主要针对大三年级同学实施，培养期为一年，于第二年7月初进行考评，考评成绩优秀的同学和团队将由学院在卓越工程师班重点培养。体验式培养通过同学们根据自己的兴趣及自身特点主动报名分组，主要分为研究型人才组和实用型人才组。其中，实用型人才组包括研发、销售、售后、创业等相关专业方向的小组，主要是整合利用实习基地的优势资源，为学生提供真实的工作情境，通过导师引导、项目合作、参观见习等组织形式进行体验式学习，与学院导师和企业人士进行点对点的对接，为今后进入社会工作或继续深造打造良好的基础。

支持鼓励在校大学生自主创业，教师可带领学生在职创业

    刘海峰表示，我校每年培训超过300名愿意创业的学生，并颁发广东省下发的创业证；大学非行政人员可以带领学生在职创业，政府可以给最高达20万元无息贷款予以支持。我校将建成1000平方米的大学生创业基地，目前已经成立了四个电子商务平台，分别以学生的名义注册，作为大学生创业孵化基地的旗舰店、1号店、2号店和3号店，有80名学生在线上线下进行保健品、家乡特产、自主自创品牌的代购。据了解，1号店学生正研发一种中药茶饮取名“臧老煮散茶包”，马上就要开始投入生产。
    早在2009年，我校四名在校学生赖嘉宝、冯晓丹、汤荣杰和林峰基于“养生”的创新理念，联合创办了“怡可轩养生烘焙”品牌。他们接连摘取“挑战杯”大学生创业大赛金奖、“U势界”创业大赛银奖、CCTV中国创业榜样广东银奖，先后获得了两轮风险投资。我校已连续四届在“挑战杯”全国大学生创业计划大赛中获得金奖。在2014年“挑战杯?创青春”全国大学生创业大赛中，我校参赛队获两项金奖、一项铜奖，也是广东省唯一获得创业计划赛两项金奖的高校，全国仅有八所高校获此殊荣。第一临床医学院作品《广州阅捷医疗科技有限公司》和公共卫生与热带医学学院作品《科犁医学研究有限公司》获得金奖，中医药学院作品《麦栈养生烘焙连锁》获得铜奖。
    此外，学校还举办营销大赛为学子小规模自主创业提供了平台。在本月中旬的营销大赛上，各学院、组织以及个人百余个摊位顺序铺开，大家在自己的摊位上售卖物品包括网购的小零食、二手书籍服装、与校外商家联系代理出售的明信片、化妆品等。为期两天的营销大赛经过活动策划、招募摊主、拉票会等精心准备，并评出由同学们票选的“最佳服务奖”、“销售达人奖”、“最佳人气奖”等摊位奖项，为大学生尝试自主小规模创业，进行社会实践，积累宝贵生活经验提供了好的平台，也为学生低成本创新创业工作提供了新的范式。