“有编制”“有补贴”“潮州距离广州高铁最快就2小时7分钟”……3月31日，由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅联合主办，南方医科大学、广东省人才服务局承办的“广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——医学类急需紧缺人才综合类专场”在南方医科大学举行。

来自全国各地的医疗机构、卫健部门、医学院校、医药企业等506家单位携岗入驻，共计提供职位近3000个，需求人数超16000人。

大湾区医疗机构仍是热门之选

从应聘者的求职情况看，南方医科大学深圳医院、中山大学附属第五医院等老牌名院仍然受到毕业生青睐。不过位于大湾区其他城市的综合医院也是求职者的热门之选，如中山大学附属第一医院惠亚医院、中山市小榄医院、东莞市康华医院等摊位前都排起了长龙。

珠三角地区的医疗机构对人才要求普遍较高。南方医科大学深圳医院人力资源部主管林馥苑介绍，医院现阶段招聘主要以博士为主，其中，内外科、骨科等医疗岗位较为热门，妇产科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、急危重症等专科也急需招聘医学博士。成功应聘者除了能获得10万元科研支持、安居保障、医疗服务等福利，在科研项目和人才项目的申报和评选上将获得更多机会。

招聘单位同样看中求职者的临床科研能力，一些珠三角地区医疗机构专门设置了博士后的岗位。林馥苑介绍，博士应届毕业生医院就能申请医院的博士后岗位，申请成功后就获得科研经费、安居保障等福利，若要成功出站，则需要达到发表文章或者是国家自然科学基金项目立项的要求。

除了大型综合医院，也有一些学生选择应聘深圳市社区健康服务中心。南方医科大学第二临床医学院全科医学专业型硕士研究生张瑶就直奔社区医生岗位。对此，她说道，社康中心工作压力小，薪资待遇理想，但相比于前两年，现在社康中心要求更高了，“最低要求是硕士及以上”。

如今，粤港澳大湾区已成为各类医学人才的聚集地。此次医学类供需见面会，各用人单位对于高学历、高层次医学类人才，特别是对博士学历毕业生需求极高，临床医学、基础医学、儿科学、影像医学、护理学、麻醉学等多个专业的高水平专业人才更成为了用人单位的“抢手货”。

抛出橄榄枝，吸引英才回乡

不同于深圳等珠三角地区，粤东西北地区医疗机构的人才需求更加精准，主要是招聘临床医生岗位。

“今年招收人数总共有222人，比去年增加了几十人。”潮州市卫生健康局人才科科长罗晓璇介绍，今年潮州市采取了组团式招聘方式，除了市属医疗机构外，还有湘桥区和饶平县医疗机构共同参加招聘，新增的招聘岗位主要集中在儿科、内科和外科等科室，“从收的简历来看，康复、药学、护理和医学检验等岗位，反而比较受大家欢迎。”

为了招揽高素质人才，不少基层医疗机构开出诱人的“价码”，尤其是对特殊紧缺人才、高层次人才，提供直接入编、安家费和科研启动经费等各类补贴，周转住房等待遇。

好政策吸引了许多学子“回流”建设家乡。蕉岭县中医医院招聘负责人黄女士介绍，不少应聘者是梅州本地人，他们毕业后选择回到家乡工作，不仅是因为有熟悉的人际关系，不用花费更多时间适应环境，而且是因为当地新推出的人才政策——只要符合享受梅州市的“青梅计划”政策的条件，5年内硕士研究生每月发放2000元补贴，本科生每月1000元补贴，此外享有研究生15万元，本科生10万元的本地购房补贴。

罗晓璇介绍，这两年潮州市新推出的“高青人才”引进政策，吸引了许多非潮汕地区的人才来到当地工作。一些应聘成功的博士，除了招聘单位给予的优惠待遇外，还按照人才分类每年给予至少15万元的补贴，若是在当地购置房产，还能享有50万元的购房补贴。

校企协同联动，搭建“双向奔赴”舞台

为了精准满足学生就业需求，南方医科大学根据用人单位需求，提前推送学校2024届毕业生资源信息，通过聚焦毕业生和用人单位的需求定位，量体裁衣， 搭建“双向奔赴”舞台，为毕业生提供充足的高质量就业岗位。

南方医科大学药学院2024届董艳娜同学表示，今天招聘会现场有许多知名的医药集团、制药公司，希望可获得药品销售、质量检测等方面的工作岗位。

珠海联邦制药股份有限公司人事专员称，今天的供需见面会汇集了众多医药企业和医疗机构，为用人单位和毕业生提供了精准服务，招聘者从岗位薪酬、职业发展、待遇保障等各方面积极回应求职者的关注，“短短两个小时我们就收到近百份简历，与三十几位同学达成了初步意向。”

“双向奔赴”也要讲究效率。在招聘会现场，潮州市人民医院的工作人员介绍，“简历收取是一面，明天就在学校举行二面，今年还专门取消了笔试环节，若是合适的人才，我们马上签约。”

在招聘会现场，不是每一个人都能立即实现“双向奔赴”。

珠海中科先进技术研究院招聘负责人韩先生介绍，作为一所新型的科研机构，招收的岗位均为博士岗位，更偏向拥有生物医学、药学专业背景的博士后，目前还存在招人缺口。珠海普生医疗科技有限公司称，公司在医疗器械产品方面涉足较多，更偏向有临床专业背景的学生，因为他们更了解临床医学中的痛点，能对接与医生之间的需求。

对于如何准确找到与自己相匹配的工作岗位，南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫建议，同学们应提前根据自己的职业生涯规划方向，了解当前的就业形势和行业动态，结合自身实际情况，主动关注目标用人单位招聘要求，积极投递简历和准备面试，提高求职面试成功率。