11月28日下午，中西医结合医院召开了机关科室负责人述职测评大会，全体院领导及各部门负责人、医护人员等近200人参加了大会，会议由常务副书记彭康主持。
    罗荣城院长传达了学校《关于做好选拔配备科级领导干部工作的通知》和《关于做好科室领导任期满考核准备工作的通知》文件精神，宣读了《南方医科大学中西医结合医院关于做好选拔配备科级领导干部工作实施方案》。随后，4名任职期届满的科室负责人， 11名符合选拔配备条件的机关科室负责人从“德、能、勤、绩、廉”及作风建设等方面，用十分详实的数据和事例，对自己任职以来的工作成绩、体会、不足和未来工作规划、具体措施等进行了客观公正的汇报。
    医院党委书记严冬在听完各科室负责人的述职后，表示“此次述职测评会是一次晾台账、找差距、听规划的汇报会，对个人是大事，对医院是十分有意义的事”，希望全体员工本着对医院发展负责、对科室发展负责、对自己负责的态度认真做好此项工作。他提出，述职测评工作既是选配科级领导干部的程序要求，也是医院选拔优秀中层骨干的有效方法。他强调了中层骨干在医院发展中的重要作用，称中层骨干即是医院中心工作的谏言者和执行者，同时也是所在部门的领导者和组织者，如何科学合理、全面有效地考核、任用医院中层管理干部是医院党委的重要工作内容之一。他表示，此项述职测评工作将为下一步科室主任的配备选拔工作做准备，医院将以突出实际工作能力为主，在用人体制、机制上大胆创新、敢于突破，本着对医院发展负责、对科室全体人员负责的态度，选拔任用有利于医院建设和发展的德才兼备的中层领导干部。
    会后，与会人员对本次述职的15名科室负责人进行了民主测评投票。