1月16—17日，五附院召开第一届第十次教职工代表大会与工会会员代表大会。全体院领导、“双代会”正式代表，以及党支部书记、科室正副主任等列席代表共200余人参加了大会。会议由医院党委副书记邓建希主持。

会议听取并讨论、审议了院长工作报告、财务预算工作报告、工会工作报告、医院章程（试行）、医院绩效薪酬（奖励性绩效工资）核算及分配调整方案、医院食堂社会化管理建议方案。全体与会代表分成三组，本着对医院改革发展高度负责的态度，结合医院发展实际，就加快推进医院建设的各项工作以及教职工关心的一系列问题进行了深入讨论，大家畅所欲言，集思广益，积极建言献策。

院长邹小明所做的《医院工作报告》对医院2019年的工作从党建工作、学科建设、人才引培、医护质量管理、服务水平、运营管理、综合保障、医联体建设、群团活动、医院文化建设等方面进行了回顾，实事求是，成绩有目共睹，查找问题准确；医院2020年工作部署目标明确，任务清晰，将对医院在新一年的建设发展起到重要作用。

副院长钱毅所做的《医院2019年度预算执行情况和2020年度财务预算报告》客观反映了医院2019年财务预算总体情况，较好地完成了年度预算任务；2020年财务预算统筹兼顾，保重点，促平稳，加大对医疗设备、基建工程以及人才队伍建设方面的投入，为医院的建设发展提供有力支撑。

《工会工作报告》全面总结了2019年工会在发挥代表参与医院民主管理、落实员工福利待遇、丰富员工业余文化生活等方面所做的工作，2020年工作计划思路清晰，目标明确，将为推进和谐医院建设发挥积极作用。

会议表决通过了《南方医科大学第五附属医院章程（试行）》、《南方医科大学第五附属医院绩效薪酬（奖励性绩效工资）核算及分配调整方案》和《南方医科大学第五附属医院食堂社会化管理建议方案》。

党委书记李绍波代表医院党委感谢全体代表为医院建设发展做出的积极贡献，指出代表们提交的有关薪酬待遇、物资管理、后勤保障、职业晋升等方面的6份提案质量较高，并强调一是要依靠“大南医”，建设高水平大学附属医院；二是要大力加强医院文化建设，打造和谐医院，增强员工归属感；三是要以党建引领依法治院。

大会号召，全院教职工要进一步加强自身建设，发挥好工会组织在医院发展中的桥梁纽带作用，在医院党委的领导下，牢固树立新发展理念，凝心聚力，求真务实，推动医院高质量发展，为建成广州北部区域医疗中心而努力奋斗！1月17日，五附院召开2019年度总结表彰大会。党委班子成员、党支部书记、全体科室正副主任、护士长、科室代表、机关管理人员、受校级以上和医院表彰的集体和个人代表300余人参加了会议。党委书记李绍波主持会议。

院长邹小明做了医院2019年度工作报告。一年来，在学校党委的坚强领导下，医院坚持稳中求进工作总基调，推动医疗质量、安全、服务、管理、绩效等各项工作迈上新台阶。扎实开展主题教育，党建引领学科发展；中心+专科建设成绩斐然，医疗服务能力显著提高，胸痛中心先后通过省级、国家级标准版认证，产科连续4年住院重症孕产妇救治成功率100%；全方位改善环境，患者满意度持续提升；医院文化建设内涵丰富。报告从加强党的领导、学科建设、医疗质量管理、人才队伍建设、科教工作、信息化建设、服务意识等方面提出2020年十大目标，并明确了具体任务。

大会对获得校级以上荣誉的集体和个人、绩效考核先进科室、在科研项目和科技论文发表方面表现突出的人员、医院先进个人进行了表彰。

李绍波就落实医院2020年工作进行了全面动员。他指出，新的一年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时期国家和人民对医药卫生健康事业的新要求，不忘初心、牢记使命，以提升医院内涵建设为主线，坚持学科建院、人才兴院、文化强院，着力推进医院治理体系和治理能力现代化。他强调，2020年医院党委要充分发挥政治核心、领导核心的作用，依托“大南医”，加强人才引培，大力开展新技术、新项目，加大宣传文化建设力度，强化作风建设，扎实做好十个方面的重点工作，确保实现医院年度十大目标。