近日，来自全国各地的94名新员工入职第七附属医院，开启了人生新篇章。为了让各位新员工更好地了解医院概况、文化以及相关规章制度，更好地帮助新员工实现角色转换，8月9日至8月11日，医院组织了2023年新员工岗前培训活动。

开班仪式

8月9日上午，2023年新员工岗前培训开班仪式在四楼中心会议室正式拉开帷幕，院长邹小明、纪委书记吴荣华、副院长陈羽、首席专家王培席、全体管理职能部门中层干部、2023年全体新员工及导师代表参加，开班仪式由党委委员邱峰主持。

邹小明希望各位新员工要爱岗敬业，恪尽职守，踔厉奋发，勤学善思，强化责任，务实笃行，以最饱满的姿态投入到医院高质量发展建设中来，在未来的日子里，与蓬勃跃升的七院一起成长。

新入职员工代表王梦银医生表示，在未来的行医之路上，全体新员工一定秉持着积极的态度和吃苦耐劳的精神，牢记前辈嘱托、不惧艰险、不负所望，为医院的发展贡献自己的一份力量，为社会的进步贡献自己的智慧和汗水。

医院今年对新入职员工开展首届导师制管理，从各科室中遴选出爱岗敬业、积极向上、乐于分享，对工作有激情且富有责任心的青年骨干作为导师，对新员工进行传帮带，主要是经验分享和心态引导，帮助新员工快速融入新集体。

儿科叶依娜医生作为导师代表发言，她表示医院这个大集体就像温暖的港湾，是踽踽独行道路上迸发勇气的力量源泉。她将代表全体导师带领新员工找准位置，扮好角色，共同为南方七院这个大家庭添砖加瓦。

岗前培训

岗前培训是医学生踏入临床工作的“第一课”，为期两天半的集中理论培训，邀请了邹小明以《我的医院我的家》为题，介绍了医院六十多年的奋斗历程以及发展前景，提出了为医者需具备的仁慈、谦逊、责任、忠恕、进取之心。同时还有王慧君、陈羽，他们讲述了如何从一名医学生，成长为一名专家教授。吴荣华以《清风和畅 根正苗红》为主题授课，他强调，一定要加强自我管理，遵纪守法、廉洁从医，不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务。

另外，还有职能管理部门9位主任，围绕医疗安全、院感控制、医保、科教管理、人事相关制度、消防和网络安全和心理健康等主题，分别为大家带来了充分、详尽、生动的培训课程。理论授课结束后并组织了新员工进行理论考核和师资授课效果评估。

凝“新”聚力，共绘蓝图

除了员工职业素养的培训，团队合作精神的强化也在本次岗前培训中体现。8月11日下午，在医院户外篮球场举行了新员工“共绘蓝图”团建拓展活动。通过团队的共同努力完成以“扬帆起航 放飞梦想”为主题的巨画，提升新员工的归属感，增进了团队成员间的凝聚力。同时通过各种需要团队合作的多种活动，再次强调未来工作中需要的信任与协作，激发医院团队的工作热情和拼搏的精神。活动得到了全体新员工的普遍欢迎，大家积极参与，情绪高涨，现场气氛热烈。

通过紧张有序、实用高效的岗前培训，新员工将以更规范的职业行为、更强烈的担当精神和更饱满的工作热情投入工作、岗位履责，在医院高质量发展新征程中展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章。