为全面回顾及总结2023年工作成绩，持续提升管理能力和医疗服务质量，推进学科建设创新发展，助力医院医教研高质量发展迈上新台阶，1月20日，珠江医院召开2023年度科室主任及学术带头人述职考核会。全体院领导、机关管理人员，科室主任、副主任，学科带头人，党支部书记，护（技）士长参加会议。院长郭洪波主持会议。

郭洪波主持会议

会上，53名科室主任及3名学术带头人代表依次登台亮相，总结2023年度科室工作目标任务完成情况，充分展现科室在医疗服务、科技创新、学科发展及人才梯队等方面发展实绩，通过详细的数据对比分析科室现状及存在问题，系统谋划2024年高质量发展工作思路。

王前讲话

述职完毕后，医院党委书记王前进行了点评讲话。他充分肯定了各科室一年来所取得的成绩，也指出了各科室存在的问题及不足，他对全院科室主任和学科带头人提出了四点要求：一是以高质量发展目标为导向，以绩效国考为标杆，把握关键。要将“国考”作为前进的方向盘、发展的助推器，以考促建，全方位提升综合服务能力、医疗质量管理、推动精细化管理等，为推动医院高质量发展基调蓄能。二是以专科特色为抓手，以人才梯队为资源，执住牛耳。要不断加强引人育人，健全管理评价制度，全面提升专科医疗技术水平，提升医疗服务竞争力。三是以创新管理为驱动，以科技转化为依托，紧盯热点。要在推进科技创新和科技成果转化同时发力，进一步提升成果质量、进一步增强激励机制、进一步加强队伍建设，使科技成果转移转化工作再上新台阶。四是以实干笃行为基础，以质量安全为生命，行稳致远。要进一步健全和完善质量安全管理体系，视质量为生命，以高质量为追求，坚持优质发展、以质取胜。他勉励全体科室主任、学科带头人全力以赴开新局、谋新篇、创新绩，在完成使命中实现初心。

院长郭洪波指出，医院召开年度述职考核会，旨在激干劲、赛成绩、比决心，动员全院上下在新的一年里凝心聚力、铆足干劲、乘势而上。她强调，学科建设关系到医院的未来，谋划好当前和今后一段时期的学科建设，是每一位科室主任必须抓紧抓好抓实的一项重要工作。要切实发挥绩效“国考”的指挥棒作用，通过指标发现问题，查找短板，做好“必答题”，答好“思考题”，共同推动珠江医院这艘大船乘风破浪、扬帆远航，奋力夺取高质量发展新胜利。