为让新进员工进一步了解医院、转换角色，更快地融入珠江医院大家庭，8月2日起，珠江医院组织104名新入职人员及住院医师进行了为期1周的岗前培训。医院院长王前，副院长郭洪波及人事处和医务处、教务处、科研处相关领导参加了培训动员会。
    郭洪波副院长介绍了本次培训活动的整体安排，她对新同事的加入表示了热烈欢迎，并对他们表达了真切期望和诚挚祝福。王前院长为新入职人员开讲岗前培训的第一课——《医学人才的能力与担当》。
    王前从医院组织架构、岗位设置、人力资源管理等方面详细阐述了人才的概念。他指出，医院人力资源管理应以“投资”眼光看待在吸引人才、培养人才、使用人才方面的投入，不断提升医务人员的价值。同时，他勉励大家要立足自己的工作岗位，自觉遵守医院的各项规章制度，尽快完成角色转换；要爱岗敬业、勤奋学习，从书本、实践和同事中学习真知；要结合医学特点，保持独立思考的个性，充分发掘个人潜力，成为一名兼顾科研与教学的医学人才。
    动员会上，二级教授、临床医学系主任黄宗海带领全体人员重温希波克拉底誓言，并向各位新员工发出了学习和树立优良职业道德的倡议书，以增强新员工的责任感和使命感。
    本次培训围绕医院组织架构、管理制度、文化理念、工作流程、个人职业规划、医德医风、科研教学、青年医生成长等内容进行，由全院20余位专家组成授课团队授课，以帮助新员工转变角色，全面提高工作能力和水平，为今后工作打下良好的基础。
    培训期间，新员工们还积极参加医院的学术活动，如承担“2016珠江国际泌尿外科高新技术论坛”的志愿者服务工作，从一名志愿者开始，开启成为一名新珠江人的历程。