6月8日下午，中西医结合医院举行聘用制中级专业技术人员职务竞聘会。全体院领导及学术委员会专家组成考评小组，对全院36名中级专业技术聘用制人员进行全面考评。
这是医院推进聘用制人员与正式在编人员实行同工同酬的又一重大举措。以往职务竞聘主要以现有在编人员为主，所竞聘的岗位也大都是科长及主任级别，为了进一步完善医院人事聘用制度，实现医院人事管理的科学化、规范化和制度化，医院结合现有人才构成现状，本着“整体调控、按需设岗、公开招聘、科学评价、择优聘用、聘期管理”的原则，特举办了针对聘用制中级专业技术人员的竞聘会，同时，为更多的聘用制人员提供公平竞争的平台和平等合理的待遇。
