10月31日下午，第五附属医院召开了专题民主生活会，会议由医院党委书记柴克生主持，副校长（兼院长）王前出席了会议。
    柴克生首先介绍了会前的准备情况，一是通过认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，统一了认识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广纳谏言，充分了听取了意见和建议，会前利用半个月的时间，深入开展调研，走访了医院39个科室和后勤班组，并利用发放《民主生活会征求意见表》和召开座谈会的形式，共收集梳理各方面意见和建议46条，形成了对医院领导班子及成员意见建议的综合情况。三是班子成员之间主动谈心，沟通思想、交流意见，互相启发、互相促进，做好相互批评准备；四是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题，剖析原因，提出整改措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。
    随后，柴克生代表医院党委进行了对照检查，认真查摆了医院以往在“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，一是不深入基层调研，习惯于用会议落实工作；二是重制度建设、轻工作落实；三是存在做“老好人”、“唯上不唯下”和“一碗水端不平”的现象。在官僚主义方面，一是缺乏创新意识，习惯用旧理念看待新事物，拿老办法应对新情况；二是领导下基层较少，对群众的感情不深，维护群众利益不够，一定程度上脱离群众；三是存在主观主义，工作部署中脱离实际，对工作中的突出矛盾和问题缺乏应有的重视，导致临床不少问题长期得不到解决；四是服务临床的意识不够，面对问题有互相推诿、不负责任的现象。在享乐主义方面，一是面对医院业务快速发展的局面，过紧日子的思想有所松动，精打细算的节约意识有所淡化，出现成本控制不到位、经费使用把关不严等情况；二是“三公消费”的因公接待、公务用车、领导用车方面群众意见较大，群众要求公开三公消费账目的呼声长期得不到回应。在奢靡之风方面，主要是坚决反对奢靡之风抓得不紧，丢掉了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，精打细算、节俭办事上做得不够，接待方面有超标现象。
    会上，柴克生还带头就自己在“四风”方面存在的问题进行了认真检查和深刻反思，对自己和对班子成员开展了批评和自我批评。班子成员深刻剖析，认为在“四风”方面之所以存在一些问题，关键在于疏于学习，理想信念不牢，党性修养不足；脱离群众，宗旨意识不强。
    在谈到今后努力的方向和改进的措施时，柴克生对班子成员提了八点要求作为共勉：一要解放思想，加强理论学习，创新工作方法；二要增强班子的凝聚力和战斗力；三要敢于担当，破解难题；四要勇于接受批评，不断提升自我；五要脚踏实地，求真务实；六要注重效率和效益，加快工作进度；七要想方设法提高病人满意度和员工幸福指数；八是尊重临床诉求，解决实际问题。
    最后，王前对专题民主生活会进行了评价。他认为五附院党委班子民主生活会做到了时间短、效率高、查找准、动作到位、初有成效，并提出了四点要求：一要继续加强学习，提高素养；二要换位思考，互帮互学；三要深入一线，改变作风；四要从大处着眼、小处着手，处理好管理者和服务员的关系。同时王副校长也要求大家分清轻重缓急，列出整改问题的时间表，争取近期解决一批热点难点问题，让群众满意。
 

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