10月22日，珠江医院党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。省委实践办、省委组织部干部五处调研员、副处长张俊棉，省委第20督导组组长、南方广播影视传媒集团原党委书记白玲，省委第20督导组副组长、省卫计委党组成员、副巡视员黄晓军，省委第20督导组成员刘道清，姚跃涌，郑凯军、温莹莹到会指导。该院党委委员黄立农、李绍波、王金祥、陈爱华、刘瑞林、冯天元、冯常森参加了会议，农工民主党党员、院长曾其毅和医院实践办副主任、组织人事处王双玲列席会议。会议由医院党的群众路线教育实践活动领导小组组长、党委书记黄立农主持。
    该院党委高度重视这次专题民主生活会，会前多次召开党委会和医院教育实践活动领导小组会议进行专题研究，做了扎实的准备工作。一是认真抓好学习，打牢思想基础。班子成员认真学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和《论群众路线——重要论述摘编》等材料，原原本本学习了《习近平总书记参加河北省委常委专题民主生活会纪实》和广东省委领导班子专题民主生活会等新闻报道，集中观看了《新闻联播》和《焦点访谈》对河北省委常委专题民主生活会做法新闻录像，观看了《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》六集教育参考片，进一步打牢班子成员开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见，找准对照坐标。认真组织教育实践活动听取意见“回头看”活动，召开了11场不同类别人员的征求意见座谈会，“面对面”征求医院方方面面的意见和建议，通过设置意见箱、电子邮箱、热线电话等载体，进一步扩大征求意见建议的渠道，“背靠背”征求员工、患者、群众的意见建议，听真话、实话、真心话，进一步查准找准突出问题，收集115条意见和建议。三是撰写对照材料，认真画自画像。黄立农书记亲自主持了医院党委班子对照检查材料起草工作，班子成员个人自己动手撰写了个人对照检查材料，黄立农书记和省委第20督导组进行了认真把关，为开好民主生活会打下了坚实基础。四是坦诚交心谈心，努力凝聚共识。黄立农书记带头与班子成员逐一谈了心，班子成员之间也相互谈了心，班子成员还同分管处室领导进行了沟通交流，切实做到了善意提醒、坦诚交心，交换意见、消除误会。五是坚持边查边改，重在解决问题。对征求到的意见和建议进行了分类梳理和分析研究，制定了医院教育实践活动整改台账和整改方案，对全院的规章制度进行了全面梳理，制定了《南方医科大学珠江医院委员会加强作风建设六项规定》，逐步解决群众反映突出的问题，为民主生活会召开创造良好氛围。
    会上，黄立农书记代表医院党委领导班子进行了对照检查发言，认真进行了查摆剖析。他指出，院党委长期以来注重加强自身建设，取得了很大进步，但对照肩负的任务和群众的期盼，还存在一些问题和不足，在四风问题上还存在不少问题。在形式主义问题上，一是全院性会议较多、时间长，影响科室正常工作，存在以会议落实会议的问题。二是门诊问题较多，虽采取了一些具体措施，但至今没有得到很好的解决。三是近年来医院加快发展的举措和办法不多，未能抓住发展的好机会。四是有时为营造良好宣传氛围，在医院显要位置悬挂各种横幅和摆放指示牌稍多一些。五是虽然启用了OA系统，但实行不好，医院文件较多现象还未完全杜绝。在官僚主义问题上，一是领导下基层较少，未能广泛听取群众意见，解决实际问题缺乏针对性，对员工关心的问题不够重视；个别领导责任感不是很强。二是办事审批程序多、时间长，有些问题没有及时解决。三是机关工作人员到临床一线解决问题不够，办事效率不够高。四是建立儿科、脑科分院的项目至今还没有明显迹象，员工对重大决策不了解，有的决策与医院实际不太符合，院务未能及时公开。五是领导开展工作习惯于给下级提要求、作指示，带头拿方案、出主意的主动性不够。在享乐主义问题上，一是公务接待有超标准接待现象。二是偶尔安排班子成员吃工作餐。三是推动医院大发展的改革创新意识和迎难而上精神有所减弱，工作有惯性思维，容易按部就班。四是艰苦节俭思想有所减弱，贪图享乐的思想有所滋长，工作加班加点少了，外出应酬多了。在奢靡之风问题上，一是医院公务用车没控制好，花钱不少。二是浪费现象还未有效杜绝。三是办会规模有时把握得不够好。四是医院新规定出台前，领导有时参加临床科室重大节日聚餐活动。五是个别会议有时安排在高级酒店举行。
    针对存在的“四风”问题，黄立农书记代表医院党委认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和三观问题等方面深刻剖析了原因，进一步明确了努力方向。第一，要以联系职工群众为要求，努力建设群众拥护的“为民”班子。一是践行群众路线。拓宽和畅通收集员工群众意见建议的渠道，坚持开展“院领导接待日”活动，院领导定期接待和听取员工意见。要组织实施“民心工程”、“暖心工程”，下大力气集中解决一批群众关心关注的热点、难点、焦点问题，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需。二是改进群众工作。实施院处领导现场办公制度，机关办公向科室一线前移，机关领导带头深入临床一线了解情况，现场调研和解决问题。要更加充分发挥专家的咨询作用，出台大项政策、决定重大问题要通过召开座谈会、发放调查表、会前提前公示等形式，听取意见，集中民智。三是回应群众期盼。对群众关心关注的事和发出的声音，要及时回应和答复，能办尽快办，做到件件有着落，事事有回音，树立班子权威，满足群众期盼。第二，以引领科学发展为目标，努力建设群众拥护的“务实”班子。一是吸纳群众智慧，加强管理创新。进一步提高领导班子改革创新能力，坚持以顶层设计引领，走创新发展之路，推动医院在非常规发展上取得大突破。要深入开展“创新医院管理”大讨论活动，充分参与医院管理的积极性，切实吸收员工群众的聪明才智，探索医院运行管理机制的改革创新，提高医院现代化管理水平，推进科学治院、民主治院、依法治院。二是重视群众要求，加大管理力度。进一步加大管理力度，实施柔性管理和刚性管理相结合。要进一步梳理和优化机关办事流程，切实简化机关审批环节，出台机关处室职责汇编和办事流程规定，进一步提升工作效率。进一步提高党委班子的权威，提高群众对医院的信心。三是尊重群众愿望，加快医院发展。班子成员带头敢想敢干，敢闯敢拼，对重大的事项、关键的环节要亲自抓，少讲空话，多做实事，打开工作局面，推动医院发展。要坚持特色发展取胜。重点要提炼医院特色发展优势，通过对特色技术、特色学科、特色人才等资源的科学整合，打造珠江品牌，构建发展优势，驱动医院发展。要坚持重点项目拉动发展。要集中推进一批重点项目，进一步加快儿科、脑科分院建设，现儿科分院已经开始建设，打造发展平台，使之成为推动医院发展的重要引擎；充分盘活医院现有各种资源。要坚持重大举措牵引发展。要围绕医院新一轮发展出主意、拿实招，从加强内涵建设、打造发展平台、实施蓝海战略等方面，研究出台系列重大发展举措，牵引和推动医院快速发展。第三，以带头干净干事为重点，努力建设群众拥护的“清廉”班子。一是带头遵纪守法。坚持原则、公道正派，坚持公开、公平、公正、公道。严格落实医院各项纪律，从一点一滴严起，自省、自重、自警、自励。二是带头按章办事。要严守有关领导干部廉洁的规定，带头讲廉洁自律，不搞不正之风，不谋私利，不贪不占。三是带头执行规定。反对享乐主义和奢靡之风，加强对班子成员进行艰苦奋斗优良传统教育。要严格规范公务接待有关规定，缩减公务接待经费和行政开支，防止铺张浪费，将有限经费投入医教研建设；要全面杜绝各处室、科室小金库现象，严格经费审批和审计制度，杜绝漏洞和超标行为；严禁不合规定的公务消费，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
    在个人对照检查上，黄立农书记首先带头发言，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，要求其他党委委员大胆向他“开真炮”进行批评，启发其他同志放下包袱，认真开展批评和自我批评。党委委员李绍波、王金祥、陈爱华、刘瑞林、冯天元、冯常森也先后做了深刻的个人对照检查，深入剖析思想根源，针对性地提出整改的措施，诚恳互相开展了批评和自我批评。大家敞开心扉，畅所欲言，敢于揭短亮丑，碰撞了思想，交流了观点，讨论了问题，真正做到了出出汗、红红脸。
    在认真查摆问题和剖析原因的基础上，班子成员认真对照“四风”问题提出了有针对性的整改措施。比如，在反对形式主义措施方面，有的同志提出，会议讲话做到讲短话，讲有用的话。会议时间尽量利用临床工作相对较闲的时间召开，尽量减少占用临床医务人员时间开会的现象；会议重点逐项落实到部门、科室、个人，会后组织人员定期对会议或文件议定事项进行动态跟踪和督导实施，增强落实工作的针对性和实效性。在反对官僚主义措施方面，有的同志提出，要减少在办公室办公室时间，腾出更多的精力深入临床一线，想群众之所想，做群众之所需。建立健全密切联系群众的制度，开通“院领导热线”，设立“院领导接待日”，畅通同群众联系的渠道，广泛接触和联系群众，做到人往基层走，心往基层想，不仅“身入”，更要“心入”，同专家教授广交朋友。在反对享乐主义措施方面，有的同志提出，不奢侈浪费，不追求享受，公务活动不搞讲排场、比阔气、铺张浪费、不重实效的花架子接待；追求朴素实在健康的生活方式，不参加高档奢靡的宴请，不参加低俗的娱乐活动。坚守职业道德的底线，不参加药商的吃请，不接受药商的钱物。在反对奢靡之风措施方面，有的同志提出，公务接待、公务考察、公务用车严格要求，不搞超标准，不搞特殊化，带头厉行节约，反对铺张浪费，不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不参加没有实质内容的出国考察。
    省委第20督导组组长白玲同志对该院党委班子专题民主生活会给予了肯定：一是会议准备充分，谈心活动开展扎实，会议效果比较好。二是对照检查深刻，分析问题透彻，班子成员自觉把自己摆进去。三是批评真诚直接，会议氛围和谐。四是边查边改，推动扎实。她还就下一步工作提出了指导性意见，要求医院要抓紧修改充实班子和个人对照检查材料，切实抓好整改落实工作，搞好台账的补充、公示和落实，进一步搞好建章立制工作和公开承诺工作的贯彻落实。
    黄立农书记在总结讲话中指出，这次会议主题鲜明、态度认真、质量较高，联系实际，达到了预期的目的。他强调，当前，珠江医院正处于进一步加快发展的关键时期，特别是医疗体制改革的步伐逐步加快，医院既有难得的机遇，也有严峻的挑战，广大员工、群众对党委班子寄予了殷切期望。做好医院各项工作，着力加快医院发展，关键是要把党委领导班子建设好。一是提高学以致用的能力。要通过加强学习进一步提高领导班子规范医院管理、研究医院发展、解决医院问题的能力和水平。二是提高改革创新的能力。创新能力是领导干部的一个重要衡量标准，一个班子强不强，关键看创新能力，要始终扭住发展这个主题不放松，建设开拓进取、勇于创新的好班子。三是提高工作的执行力。重大的事项、关键的环节，领导要亲自抓，积极回应群众的所求、所盼、所需。四是强化服务群众的能力。坚持践行群众路线，密切同临床一线科室专家教授和普通员工的联系，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。黄书记要求，会后要认真落实三项工作。一是抓紧学习巩固。进一步巩固和扩大这次民主生活会取得的积极成果，切实加强班子成员专题教育，群众路线理论真正入心入脑、真懂真信。二是抓好整改落实。针对专题民主生活会上查摆出来的问题，对群众反映强烈的突出问题和意见建议进一步充实完善医院教育实践活动整改方案, 进一步充实和建立整改台账，将整改任务按照班子成员职责分工狠抓整改。三是抓实建章立制。逐步对教育实践活动进行阶段性总结和归纳，将好的做法固定下来形成规章制度，同时全面展开规章制度废、改、立工作，完成全院性规章制度汇编，进一步建立健全解决“四风”问题的工作制度。
             

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