9月26日，检验与生物技术学院通过"班主任护航+暖心关怀"双线模式，为2025级新生打造立体化成长支持体系。学院党委书记马茜带领新聘班主任团队，在军训现场开展"送清凉"慰问活动，同步启动贯穿本科四年的班主任培养计划。

优配导师：构建四年一贯制育人体系

学院严格遵循“优中选优、精准匹配”原则，从青年骨干教师中遴选出新生班主任队伍。他们将承担思想引领、学业规划、班级建设等全周期育人职责。

在专题培训上，学院公布了班主任工作内容与考核标准。学院特别强调，班主任应积极参加新生见面会，深入军训现场，走进新生群体，快速建立师生联系，成为新生入学适应期的“引路人”与“贴心人”，确保新生适应期无缝衔接。

清凉行动：定制关怀彰显育人温度

初秋的阳光依然火辣，训练场上同学们热情不减，军姿严整，展现出检生学子朝气蓬勃的精神风貌。9月26日下午，学院党委书记马茜带领2025级班主任及学工办专兼职辅导员，前往军训现场，开展“军训送清凉”慰问活动，传递学院的“育人温度”。

活动现场，老师们亲手将特色茶饮和广式月饼等物资递到新生手中，反复叮嘱大家注意休息，多喝水，保重身体，鼓励同学们发扬不怕苦不怕累的精神，遵守铁的纪律，培养良好作风，积极融入训练，上好入学第一课，为今后的学习和生活打下坚实基础。

炎炎烈日下的清凉关怀，让同学们备受鼓舞，士气高涨。大家充分感受到被重视的温暖，表示要把学院的关心转化为训练动力，以更坚定的意志、更认真的态度投入到训练中。

长效机制：打造检生特色育人品牌

“军训送清凉”送的不仅是一份清凉，一份爱心，更是学院践行“以生为本”办学理念的生动实践。后续，学院将持续发挥班主任育人主阵地作用，将班主任全面承担所带班级学生的日常思想政治教育、学风与班集体建设、学业发展规划指导、树立职业生涯规划、帮扶就业困难学生及家校协同育人等工作纳入教师考核体系，助力学生健康成长成才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

这场融合制度与人文关怀的活动，生动诠释了学院"严管厚爱"的教育理念。系列举措将助力新生在磨砺中成长、在关怀中奋进，以饱满的热情、昂扬的斗志迎接大学生活新挑战。