——记模范党务工作者周光清

    2008年，我校南方医院健康管理科党支部成立，8年时间，队伍从6名党员发展到现在的53名党员。周光清作为党支部书记，始终严格要求自己做好党建工作的“第一责任人”，以做好五个角色为行动宗旨，有力地推动了科室各项工作稳步持续发展。
 

做好支部工作的执行人

    根据科室的党团活动工作计划，周光清定期组织党支部召开党员大会、支部委员会、党小组会,率先垂范，鼓励大家以严谨的精神和务实的作风做一名对党忠诚、有担当、守纪律、勤学习的优秀共产党员。他牵头建立了“健康管理中心党支部工作群”，定期发布党务方面知识，鼓励大家发表党和党支部正能量的图片、文章，充分调动党员互动积极性，及时掌握各层级党务信息。他还精心打造党员活动工作室，带领骨干进行党组织活动的资料归档、整理，将组织建设、队伍建设、品牌建设、文化建设、获得荣誉等五方面具有历史意义的照片和文档归类展现，直观展现科室党建工作风采，成为学校、医院党支部活动的示范点和参观点。
 

做好队伍建设的主持人

     在支部队伍建设上，周光清一是广泛开展爱国主义传统教育，定期组织骨干党员到革命根据地参观学习，接受革命传统教育，让生活在和平年代的党员接受爱国主义教育的洗礼。二是开展多方位技能培训，定期开展业务学习和业务比武，通过面对面授课、集体讨论、观看培训录像等多种方式着力培养一专多能的复合型人才，较好地激发创先争优热情。三是开展丰富文化活动增强团队凝聚力，他亲自参加各类文化活动，活跃团队氛围，如《十分钟文化讲堂》活跃了青年文化生活，提升了青年党员的幸福指数；开展认养绿植活动，既增进了团队感情，又美化了体检中心环境。购置一批绿色植物，由员工认领、照顾。员工的积极参与，精心呵护，让体检环境增加不少生机和活力。
 

做好党群关系的贴心人

    周光清要求，支部必须定期召开党群座谈会，广泛征求群众的意见和建议，全面挖掘对科室、支部发展有利措施，开展批评与自我批评，查找领导班子及成员、党员干部在工作方面存在的突出问题。同时，还经常开展党员谈心，从思想和行动两方面掌握员工动态，尤其是新进党员要求及时进行思想汇报。
    在关心支部成员生活方面，周光清是个热心人，他既积极张罗未婚青年与友好单位开展联谊活动，解决个人问题，又及时在员工生日当天送上生日祝福，让大家感受到集体的关爱。每当支部成员遇到了困难，他总是主动慰问，寻求解决对策。他还鼓励支部成员参加公益活动，多次组织全体医务人员无偿献血；在学雷锋月还提倡旧衣旧物循环利用，向灾区和困难群众捐赠物资，为福利院孩子们送上书本和文具。