我省一些社区医院放宽高校毕业生招聘条件，并提高工资福利 

 
    医院工作人员（右）在面试高校毕业生。
 

    4月28日，广东省2015届高校毕业生就业供需见面活动医学类专场在南方医科大学校本部举办。笔者获悉，17个省市自治区的253家用人单位携7000多个职位到现场“揽才”，当天入场人数超过1万人。

    笔者留意到，广东省内的医院相比于省外的医院热门。一些社区医院由于“招人难”，放宽了招聘条件，并相应提高了工资和福利待遇。南方医科大学就业指导中心主任刘海峰认为，社区医院“招人难”的一个主要原因，是应聘者对社区医院发展现状不了解，认为未来发展前景不佳。

    来自南方医科大学的张同学说：“我们都觉得社区医院平台较小，周围的大部分同学也都更愿意到大医院去工作，大医院的工资和福利应该要更好。”然而，来自广东药学院的李同学认为社区医院是不错的选择：“社区医院工作稳定性比较高，本科生也可以给编制，不像一些大医院，只有博士生才有编制。”

    刘海峰说，经过规范化培训的本科生，在广州社区医院工作能获得16万元左右的年薪。规范化培训期间，基本工资也有每月3000元左右，“现在国家正大力扶持基层医疗机构的发展，社区医院也是很好的平台，应届毕业生应把眼界放宽，不应只认大城市的大医院。”

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