后勤楼昨日启用，筹建工作人员正式入驻

　　19日,南方医科大学深圳医院举行行政后勤楼启用仪式,筹建工作人员正式入驻。据悉,该医院计划于6月30日开业试运行。

　　记者了解到，2014年9月22日，作为深圳市医疗卫生“三名工程”首批落地的“名院”，深圳市政府与南方医科大学签约，合作共建南方医科大学深圳医院。医院由深圳市政府按照三级甲等医院标准投资新建，按照“管办分离”的模式，委托南方医科大学全面管理，成为南方医科大学第六所直属附属医院，深圳市政府将全额投资医院基础硬件建设，并配套医疗设备、信息化建设和开办经费，足额提供医院开业前后运营补助，给予引进人才住房、子女入户入学等全方位保障，并提供高层次人才专项扶持和奖励津贴。

　　记者昨日在位于深圳前海生活休闲区的南方医科大学深圳医院看到，行政后勤楼已建成启用，但其他建筑仍在紧张施工中。据介绍，医院规划总床位为1500张，一期工程总投资约18亿元，提供床位1000张，设计日均门诊量8000人次，届时门诊的所有科室都将开放。按照医院规划，五年后将打造成为集医疗、教学、科研为一体的三级甲等临床科研型综合性医院。

　　与其他的公立医院相比，南方医科大学深圳医院有何“过人之处”？南方医科大学深圳医院管理处处长、筹建办公室副主任廖四照指出，医院将实行“法人治理结构”改革，实行医院管理委员会领导下的院长负责制，强化医院法人治理结构，实行“去行政化”。

　　值得一提的是，医院还将自主设计机构设置、运营模式、薪酬体系等，全面实施聘用制，创新岗位绩效工资和企业年金制度。另外，医院还将在全球引进学科带头人和中层管理人员等高级人才，并为引进高层次人才设立了“伯乐奖”。至于薪酬，则因岗因能力而异，不完全与绩效挂钩，侧重对综合能力的评估。医院内部会制定监察审计制度，监督医生廉洁行医。

　　与另外一家为深圳公立医院改革试点的港大深圳医院不同，南方医科大学深圳医院不会采用全科制和打包收费的模式，门诊还是采用适合国内的分科制，并将设立一个多学科的会诊中心；收费则依然按照现有公立医院的模式。

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