毕业生就业稳了

家庭的心就稳了

10月18日，南方医科大学（下称“南医大”）校园招聘会（10月专场）举行，包括三甲医院、医疗企业在内的35家用人单位提供逾1000个岗位，吸引超1300人投递简历、近600名医学类毕业生前来应聘。

像这样的中小型校园招聘会，在南医大每个月都会开展。

今年的政府工作报告要求“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”。南医大将就业指导教育前置到新生阶段，不断转变观念、提升就业意识、加强职业体验，同时大力拓宽就业渠道、提升就业质量，全力促进毕业生高质量充分就业。

把闯关游戏融入职业教育课程

10月13至15日，南医大举行第一届大学生生涯体验周活动，97%的大一学生都参加了此次活动。

森林冒险家、去向漂流瓶……学生通过约30分钟的游戏闯关，完成相关测试、团队定位测试、合作小游戏等，判断自己的职业性格，探寻适合的生涯路径。

体验结束后，每名学生获得一份个人版分析报告，可从中窥见未来的发展方向。学校则会获得一份群像分析数据，帮助就业指导中心等有针对性地开展职业教育、形势政策分析等课程，更有效率地做好就业指导工作。

就业是民生之本，牵动着千家万户。根据教育部数据，2024年应届高校毕业生约1187万人，比2023年增加29万人，加上留学回国求职的学生，就业总量压力处于高位。

当代大学生是在移动互联网中成长的一代，以往偏说教式的职业教育课，既不一定符合社会现实，也不一定为大学生所喜欢。为了让职业教育课程更接地气，南医大开设职业发展论坛——优秀毕业生访谈，邀请往届毕业生谈职业发展和成长成才，从朋辈角度提供建议，让学生们获益良多。

南医大基础医学院教授、博导郭晓华是该校2002级硕士生。与在校生的交流中，她围绕科研工作起步探索等话题进行指导，还分享了自己从临床医学专业转为基础医学专业的心路历程。

为了帮助学生“打磨”简历，增强面试能力，学校还邀请企业创始人、人力资源经理等进课堂，与同学们开展面试实战演练，围绕面试技巧、职场心态进行指导。这类实操性强的课程尤其受到学生欢迎。

校园招聘会“时时开”

广东高校毕业生规模较大，青年群体存在结构性就业矛盾，“就业难”“招工难”长期并存。对毕业生而言，获取更多岗位需求信息、扩充就业渠道、提升就业匹配度，显得尤为重要。

在南医大校园里，大型招聘“年年办”、小型招聘“月月有”、专场宣讲“周周开”、就业信息“天天推”。除此之外，南医大每年还会承办两场广东省教育厅医学类高校毕业生大型供需见面会。毕业生的就业稳了，家庭、社会的心就稳了。

3月18日，由广东省教育厅主办、南医大承办的“广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动——南方大健康产业医学专场”举行。来自省内外的441家用人单位提供了约3万个岗位，近3000名应届毕业生在现场与用人单位达成初步就业意向。

“我主要考虑生物技术、医疗仪器和生命科学等相关公司，希望找到与自己专业相关，能获得更多能力提升机会的工作平台。”现场，南医大基础医学院的赵同学说。

南医大就业指导中心副主任刘东卫介绍，供需见面会不仅提供岗位供需对接服务，还邀请职业导师为求职学生提供政策咨询、简历修改、就业创业指导等服务，为引导毕业生基层就业提供更专业、更精细的服务。

“我们和用人单位做好信息共享，也会带学生去参观体验。”刘东卫说，近年来该中心陆续与重庆、江苏、海南、福建和省内地市等建立引才工作站，希望通过聚焦扩充就业渠道、提升信息匹配度，实现就业选择与用人需求的双赢。

3月20日，南医大就业指导中心与海南省人力资源开发局签约共建广东高校中首家海南省引才工作站，为毕业生到海南就业搭建桥梁。2天之后，双方就在南医大举行“现场推介会+企业面试双选”活动，提供351个岗位，共1044个用人需求。

刘东卫透露，今年的南方大健康产业医学类专场供需见面会，将于12月3日在南医大校本部田径场举行，预计将有近600家省内外用人单位参与，提供岗位超过3万个。

南医大党委副书记张锅红表示，作为一所高水平的医科类大学，南医大始终坚持以人才培养为中心，以服务健康中国、健康广东为己任，以满足医疗卫生事业发展和社会需求为导向，努力培养全面发展的医学专业人才，近年来，学校毕业生毕业去向落实率一直处于同类高校前列。学校高度重视毕业生就业工作，建立健全就业工作机制，加强与用人单位的沟通和合作，积极开展访企拓岗促就业专项行动，举办各类招聘活动，拓展就业市场，为毕业生提供多元化的就业选择，帮助毕业生早就业、就好业。