新面孔集结、新技能解锁、新目标锚定，博雅书院第十一届团学联全体新老成员齐聚一堂，在AI主题分享、经验交流中，正式拉开新学年书院团学工作的序幕。见面会上，一场面向全体学生干部的AI应用主题分享，提炼出AI时代青年学生必须修好的三堂必修课——会借力、会管理、会自律，引导大家把技术转化为团学工作的生产力。

分享中提到，很多人使用同款AI工具却得到截然不同的效果，差距从来不在模型本身，而在于使用者是否为AI提供了足够多的专属上下文信息；AI时代的个人定位本质上是写给AI读的“专属说明书”，不需要追求一步到位，从建立个人专属资料文件夹开始积累，就是高效应用的起点；而高质量向AI提问的核心，也不是熟练堆砌各类提示词，而是先理清自身的真实需求，明确自己到底要通过AI解决什么问题。

讲座指出，管好一个社团和做好自我管理遵循同一套底层逻辑：先要清晰追踪时间的去向，才能谈得上资源的合理分配；要跳出“我能干多少”的思维局限，转向“我能贡献什么”的目标导向，坚持要事优先的原则，让平凡的个体通过组织协作，完成不平凡的成果。同时分享特别提醒大家把意志力当作精细化的“时间会计”，不要追求短期突变式的习惯改变，用“微调+他律”的方式稳步推进：试图一下子调整两小时的日常安排，往往坚持三天就会半途而废；每周只挪动五分钟的时间分配，坚持一个月就能养成稳定的新习惯，用低门槛的持续行动消减无效努力。

讲座前，团学联新老成员代表开展了系列交流。团学骨干鼓励新生平衡学业与实践，勇敢追寻自我发展，希望团学联成为大家的心灵归属，号召成员多多交流，收获友谊与归属感，助力社团建设。各部门部长讲解部门职能、工作内容与特色活动，通过PPT展示部门成员信息。各部门分别围绕后勤保障、文体活动、骨干培养、学风建设、书院文化、新媒体宣传、权益服务等板块展开介绍。简短鲜活的介绍活跃现场氛围，帮助新老成员快速熟悉，加深对团学联的整体认知。随后，自律与权益部副部长王旭开展谨务阁值班制度专题讲解，明确岗位职责与操作规范，推进值班管理标准化运行。

团学联是协同共进的集体，博雅书院办公室主任热伊莱希望干事们当各司其职，加强跨部门协作，在服务同学的过程中实现自我成长。卫生管理学院学工办主任孙敏勉励同学们借助书院学院平台，提升沟通协作能力，明确目标、注重积累，把握机遇完善自我。

博雅书院院长钱怡肯定了上一届工作成效，布置了新学年书院学生工作。她勉励全体成员脚踏实地、团结协作，带着责任与担当投身书院建设，在实践中锤炼本领，践行书院院训。

本次活动搭建起团学联新老成员沟通桥梁，帮助新干事明晰岗位职责，强化集体意识与协作观念。未来，博雅书院第十一届团学联全体成员将牢记院训精神，凝心聚力、笃行实干，以饱满热情投入书院学生工作，共同书写书院发展新篇章。