近日，学校召开2022届毕业生就业创业工作推进会暨就业促进周“百日冲刺”活动启动仪式。校长黎孟枫强调，各单位要提高认识压实责任，全员参与合力促就业，提供精细化就业服务，关爱就业重点群体，举全校之力做好2022届毕业生就业工作。学校党委副书记蒋鸿，机关相关部门和各学生培养单位主要负责同志、2022届毕业班全体辅导员等参加仪式。

会上，党委学生工作部部长陈士良通报了我校2022届毕业生整体就业工作进展情况，分析和研判了今年就业工作的特点、趋势，并提出工作建议。就业指导中心副主任刘东卫解读了《南方医科大学关于举办2022届毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的工作方案》。检验与生物技术学院、中医药学院、卫生管理学院、康复医学院、第一临床医学院、第二临床医学院和教务处、校友办公室等单位作了交流发言。

蒋鸿指出，各单位要落实就业工作一把手责任制；要广泛发动参与就业工作，结合学院自身特点，为毕业生就业广开门路；要引导毕业生积极参与国家地方基层就业项目，如征兵入伍、西部计划、三支一扶、各地专招等，到祖国需要的地方建功立业；各单位要从快从速抓实毕业生就业工作，开展好学生就业教育引导活动，着力解决好“缓就业”“慢就业”难点问题，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

蒋鸿强调，各单位要认真贯彻落实黎孟枫校长关于做好2022届毕业生就业工作的要求：一是要提高认识压实责任。各学生培养单位党政主要负责人要高度重视，带头抓、亲自抓就业工作，结合我校2022届毕业生就业工作实施方案，开展好“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”为主题的2022届毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动。二是要全员参与合力促就业。各职能部门、学工干部、专任教师、研究生导师等要全员参与就业工作，充分利用各自优势，齐心协力做好毕业生就业工作。三是要提供精细化就业服务。各学生培养单位要全面掌握未就业毕业生情况，结合专业开展有针对性的小型专场招聘会，动员学生积极参与国家政策性岗位就业。四是要关爱就业重点群体。要关心关爱每一位学生，安排专人开展“一生一档”“一生一策”精准帮扶。持续关注重点群体毕业生就业动态，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。