3月11日，顺德医院2023年宣传思想文化工作总结表彰会暨2024年第一期通讯员培训班举行。医院党委书记曹蓓、党委副书记蒋红霞、运营总监赖清以及各科室通讯员、新媒体矩阵管理员、宣传文化骨干等参会。

现场组织观看了2023年宣传思想文化工作亮点视频，回顾系列工作成果。2023年，医院宣传思想文化工作围绕“六个度”开展了立体式宣传，即传播有广度、有温度、有速度、有深度、有热度、有跨度。

分享优秀宣传经验

连续四年获评医院“优秀通讯科室”特等奖，“妇科天团”如何炼成？现场，医院妇科护士长梁燕秋作为科室代表，分享了科室宣传工作经验。梁燕秋表示，围绕“馨妇家园文化”品牌，妇科通过成立科内宣传小组、各亚专科各司其职、制定科室IP形象、打造网红医生带动短视频宣传、设计科室奖励方案等举措，持续打造“五位一体”宣传体系，实现院内外合作共赢。

宣传科干事何伟明以“高质量发展背景下的短视频制作要点”为题，分享了在视频化社交的当下，如何做好短视频制作与宣传的经验。

布置2024年宣传工作

在干货满满的分享后，蒋红霞布置了2024年宣传工作重点。

医院品牌宣传要围绕以下四个关键点“全面发力”：一是要做好顶层设计；二是强化宣传队伍建设；三是主动适应视频化社交的传播趋势；四是合力推进科室宣传品牌建设。

蒋红霞强调，坚持高质量发展是新时代的硬道理。要继续发扬传承医院文化、创新医院特色职工文化培育和大力建设医院文化品牌优势项目。以院报、微信公众号、医院文化活动为抓手，以艺术团为平台，培养发掘文化艺术骨干，涵养职工文化；开展主题性文化活动，持续提升医院文化品牌影响力。

赋能医院文化建设

“医院文化是精神、理念和价值观的结合，是无数次理想奋斗创新突破的积累、体验升华和融合。它应该体现在高度的认同感和日常的工作行为中，成为促进医院高质量发展的不竭动力。”曹蓓分享了他对医院文化建设的思考，并提出三点要求。

一是党建引领，建设医院的“根”文化。要深化党建引领、强化党的建设，提高医务人员的认同感、归属感和自豪感，挖掘典型、选择先进，培育一支富有人文关怀，风清气正的医护队伍；二是团结协作，营造医院的“和”文化。要促进专科之间的交叉整合，畅通交流机制，取长补短，注重团队协作，将文化元素融入医院的环境建设中，充分利用文化宣传思想阵地，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。三是以人为本，铸就服务“暖”文化。要在打造温暖舒适的就医环境，注重患者的就医体验的同时，开展好健康管理，做好随访工作，积极吸纳患者参与到医疗服务和健康促进活动当中去。

曹蓓强调，大家要主动适应新形势，展示精神文化成果，要巧妙利用各种载体输出价值观念，实现情感认同，促进医院人文精神的传承，开创医院宣传思想文化高质量发展的新局面。

现场还对2023年“优质服务我当先”征文比赛优秀奖、2023年优秀通讯员、2023年优秀通讯科室、2023年文化活动先进个人以及2023年文化活动先进科室等获奖项目进行颁奖。