丁泽隆，人文与管理学院经济系2013届毕业生。

    我经历过一轮秋季校园招聘浪潮。这是一个怎样的过程呢？开始时像只无头苍蝇，渐渐融入状态，主动寻求挑战，等待结果的同时作最后的抉择。求职是一个自我发现，自我定位，自我学习乃至自我进步的过程，用心投入这个过程我们都将收获属于自己的成长。
    我将从积极准备、主动参与两个方面结合自己的亲身体会来总结求职经历，希望能帮到即将接受求职挑战的你们。
    积极准备，赢在起点。九月份还未结束，部分用人单位就已经开始了校园招聘，这时候如果连简历都未准备，如果连相关招聘信息都未获知，那么就很可能错过很多单位的招聘了。校园招聘对于应届生来说是非常重要的一次选择，大部分用人单位都非常重视这次招聘，不仅是因为他们投入了较多的精力，还因为他们往往比较看好已经做好准备的人。
    那么要提前准备些什么呢？
    掌握信息渠道，关注招聘动态。关注求职网站，及时获取有效信息，其中要特别关注用人单位的招聘流程：何时开始接受网申或者简历投递？何时招开宣讲会？我最经常浏览的网站主要是：应届生求职网（http://www.yingjiesheng.com）和海投网（http://xjh.haitou.cc），前者提供招聘信息动态，后者提供宣讲会信息。
    准备一份合格的简历，尝试网申和“海投”。一方面，写简历是一个自我总结的过程，包括过去的经历，个人特点以及未来的职业规划等，再结合所应聘岗位的要求进行自我定位。另一方面，简历当中涉及到的内容将在接下来的面试中起到很重要的作用，阅人无数的面试官总会从你的简历中挑出他们感兴趣的部分要求你作出解释，因此你得对简历上的内容高度负责。那么如何写好一份简历呢？可以汲取他人简历中优秀的地方为我所用；可以寻求有经验的老师，师兄师姐的指导，听取他们的意见；可以寻求面试官的评价和指点。我在准备简历的过程中，先是搜集到一些比较优秀的简历，然后将自己的简历与同学相互交流寻求改进的意见，在不断修改的过程中得到进一步完善。
    主动参与，积累经验。有人说找工作就要学会“厚脸皮”，我认为这句话所要表达的应该是我们要学会寻找机会，抓住机会甚至创造机会。互联网巨头——腾讯公司在九月份下旬就开始了校园招聘，我参加了网申，并未收到笔试通知，但我并没有就此止步，于是便有了第一次“霸笔”和“霸面”，这次经历使我迈出了求职的第一步，也对求职有了全新的认识。大公司的招聘总是供不应求，面对来自各大高校的竞争者，面对默不作声的面试官，我们要学会抓住展现自我的机会，即便失败，也是一次经验的积累，也是一次锻炼，表现方式和心理素质都将得到成长。主动参与，强调的是一种积极的心态，当你真正参与进来了，你就会把求职当做一种挑战，随着经验的积累，成功的可能性自然就会提高。
    那么如何主动参与并抓住机会呢？
    宣讲会和招聘会。两个月的时间，我前后参加了不下30场的宣讲会和招聘会，也因此吃遍了各个学校的食堂，有奔波的辛苦，更有行走的快乐。宣讲会是用人单位自我展示的机会。首先，从他们的宣讲规模，人员、物资配备中多少可以看出他们的实力和用心；其次，宣讲会当中所体现出的风格往往是用人单位自身文化的一种体现，不说不同公司之间风格各不相同，光是国营企业和外资企业的对比就能让参与其中的人感受到别样的气息，而这种真实的感受往往能让你作出最符合内心需求的选择。而参加招聘会则更是一种全身心的磨练，这个过程中，开始进入求职者的状态，在面试的过程中渐渐清晰自己的方向。
    “霸笔”和“霸面”。如果说参加宣讲会和招聘会是抓住机会的话，那么霸笔和霸面则可以说是创造机会。我的第一次霸面经历，先是说服同组的竞争者让我参与其中，再征得面试官的同意，才有了第一次无领导小组讨论的面试机会。之后，我又有了第一次霸笔，在同监考官多次交流沟通后得到了笔试的机会，最后也接到公司面试通知的电话。在接下来的求职途中，只要掌握了面试信息，我都会争取去面试。记得一次霸面，机会就在面试官上洗手间回来的路上争取来的。还有一次是在获知信息后，直接去到了那家公司，与我同去霸面的一个同学最后收到这家公司offer，他可是连笔试都没参加。
    以上便是我对求职经历的大致总结，最后我收获三份比较满意的offer，结合自己的实际情况选择了其中一家。
    求职路上总会经历各种时好时坏的事情，应该保持一份坦然的心态，相信自己，坚持到底，你一定行！