2016年第二期(3月15日)第三版

时间:2016-03-16

来源:南方医科大学报

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我校派出三名医疗骨干参加广东省“卫生人才智力扶持山区计划”


    近期,广东省卫生和计划生育委员会启动“卫生人才智力扶持山区计划”,我校附属医院共3名医疗骨干参加此项计划,分别是南方医院骨外科蒋桂勇主治医师、珠江医院妇产科胡冬梅副主任医师、第三附属医院心血管内科胡兆霆主任医师,分别挂职饶平县中医(华侨)医院副院长、饶平县妇幼保健院副院长、郁南县人民医院副院长,支医人员到受援单位支医一年。
    据悉,自省委组织部、原省卫生厅出台《广东省卫生人才智力扶持山区计划实施办法》以来,我校及附属医院先后选派了一批优秀专家教授到清远、揭阳、潮州、汕头等地支医,不但从人才、资金、技术、设备等方面大力支持支医工作,还从政治上、工作上和生活保障上支持支医干部,确保这项工作扎实推进、取得实效。
(文/郑普生)

 

 

倾力而为  不留遗憾


□  南方医院肾内科  张国华


    作为广东省“卫生人才智力扶持山区”第二轮第二批支医队员,我于2014年8月25日来到饶平县华侨医院工作一年。由于过去长期生活、工作在大都市,对基层,尤其是贫困地区经济发展、社会生活、医疗状况缺乏了解,这次下基层工作一年,近距离与当地的医生护士,还有其他各方面、各阶层的接触,对支医工作的重要性、复杂性有了更加深刻的认识,这是一个很大的收获。
  到贫困地区工作一年,对谁都是一个挑战,都会面临家庭、事业、生活需要克服的种种困难,也是一个心灵洗礼、净化的过程。当初接到通知的时候,说实话,心里有些迟疑。2010年4月玉树大地震,我是广东省医疗队的队员,记得当时通知我的时候,没有半点犹豫。可是这一年对我来说很不寻常,妻子工作刚调动,在新岗位每天早出晚归,工作任务重、压力大。而儿子正升高三,面临高考,学习上、思想上还不稳定,在他人生最重要的节点上,作为父亲不能陪伴在身边,心里有很多担心和顾虑。跟家人沟通后,觉得自己是受党、国家培养多年的专业技术人员, 应该时时想到自己的社会责任。于是愉快地来到离家500多公里之外的饶平县华侨医院,开始一年的代职工作。
  来到新环境,如何开展好工作是个问题。一般来说,专家下到基层医院都很受欢迎,基层医院都希望通过专业的指导,提高业务水平,提高相关科室、医院的知名度,当然归根结底是给病人就医、治疗带来便利,这也是我们的共同目标。但是,一年时间不短,时间长了,思想上的碰撞,工作中的矛盾在所难免。我认为下基层代职工作,需要处理好三个方面的问题:一是适应当地医院。基层相对封闭,人员关系复杂。来到一个完全不同的工作环境,有些看不惯、接受不了的事情,如做事拖拉、推诿、效率低下。所以,我们不仅要有热情、有想法,也要有足够的面对困难的思想准备。二是摆正自己的位置。我们的工作目标比较明确,业务也比较单一。如果受援单位领导工作热情高,医院凝聚力强,自然工作开展顺利;如果工作氛围不近人意,也不要抱怨,我们要做的是业务上的改进、提高,只有通过有效的工作成绩来证明自己。三是搞好与同事之间的关系。基层医生收入低,很幸苦,要善于团结人,调动大家积极性。
  饶平县华侨医院于2014年4月成立血液透析科。饶平县最早开展血液透析的是饶平县人民医院,已有20年,但规模小,只有8台透析机;另外,医疗项目少,20年来没有什么进步。这显然与100万人口大县,日益扩大的病人需求极不相符。这些年,饶平的医院基本只接收从汕头、潮州处理妥当的病人进行常规透析,不能进行股静脉、颈内静脉临时插管、颈内静脉长期插管,更不要说动静脉内瘘成型术。目前,甚至在潮州的市级医院也不能完成颈内静脉长期插管植入术。需要接受血液透析的病人,通常要多次往返于汕头、潮州,给病人带来很大的经济负担和时间成本。这一年,在饶平县卫计局领导、华侨医院领导的大力支持和血液透析科全体医生、护士协同配合下,通过大家的共同努力取得了以下成绩:
  建立规范的医疗制度。过去的医疗文书不规范,制度不健全,我进行了重新修订。反复教育并督促医生给门诊透析病人定期记病程记录,这样做便于掌握病情变化,同时加强了同病人及家属的沟通。一年来,由于工作细致,还没有出现任何病人及家属不满意引起的医疗纠纷,确实很让人欣慰。把工作中遇到的典型病例进行讲解,培养年轻医生正确的临床思维,提高业务能力。
  积极开展病人宣教。2014年10月,我们成立了肾友会并对病人进行宣教。邀请汕大二附院,汕头中心医院,潮州市人民医院血透中心的主任、护士长参会,病人及家属也踊跃参加。通过这个平台,一方面对病人进行肾脏病的防治宣教,让病人少花钱,不花冤枉钱,看好病;二是扩大了饶平县华侨医院的社会影响,加强了血液透析科与上级医院的联系,为学科的发展起到了积极作用,各方面反映都很好。
  去基层工作,一方面输血,更重要就是造血,就是提高医护人员的业务能力。带领血液透析科医生行股静脉插管8人次,颈内静脉临时插管12人次,颈内静脉长期插管14人次,带领2名外科医生完成动静脉内瘘成型术11人次。我在饶平县华侨医院培养的医生基本能完成这些操作,病人不必再为透析通路在外奔波。在潮州市所有医院中,饶平县华侨医院是唯一一家可以独立完成上述操作的。这些操作在广州医院并不难,可在当地虽然已开展20年的血透治疗,这些都是空白。
  在我离开饶平华侨医院的时候,透析病人数较前成倍增长,收治病人由当初的12个增加到60个,维持性血透的47个,透析机由4台吃不饱增加到现在8台,仍需两个晚上加班。饶平华侨医院血液透析相关操作技能走在整个潮州市的前列,饶平华侨医院院长开玩笑,血透科成立只一年,就超过了有20年历史的饶平人民医院血透科。
    回过头来看,这一年只做了有限的一点工作。实际上,还可以做更多的事情,心里还是留有遗憾。支医工作要达到更高效,关键在哪里?每个人心中可能都有自己的答案。我衷心希望这项工作在所有参与者的共同努力下,完善每个环节,造福更多的患者,同时让每个参与这项事业的人都有成就感,且不留遗憾。

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▲ 张国华(前左四)与基层医院的医护人员

 

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▲ 张国华做学术讲座

 

 

 

 


实践专业技能   明确未来规划


药院学子积极参加“药眼未来”寒假社会实践


    “药眼未来”是药学院自2011年起举办的精品社会实践活动,作为我校的一项精品社会实践活动,在不断地完善和发展中得到师生的广泛参与和高度认可。
    2016年寒假期间,药学院团委将“药眼未来”社会实践与本科生弹性实习政策相结合,在原有的考研队和就业队的基础上,新增设了一只弹性实习队,三支队伍分别从实验、调研和实习三个角度进行了广泛调研。通过此项活动,使学生拥有一个意义深刻的假期,实地采访调研并亲身体验,切身感受研究生生活和职业生活,了解药学生就业情况,提升自己的能力与素质的同时,也使得药学生在考研和就业方面做出合理的选择和充分的准备。
(文/苑琳琳)

“药眼未来”考研队


    考研队共派出15名成员前往校本部药学院实验室,与以往单纯的采访调研不同的是,本次考研队成员在有机药物化学、分子药剂学、合成药物化学等多个学科实验室进行了为期1-2周的实验,一边实验一边调研。他们虚心学习,认真观察,通过与研究生及高年级的师兄师姐一起做实验,强化理论知识、提高动手能力,并提前体验了研究生的生活。在与导师和师兄师姐的交流中,了解相关的考研知识,从而获得指引,也对今后的考研就业选择有了一定的规划。
    面对成员们提出的各种问题,朱秋华教授耐心地予以解答,她教导大家在一、二年级时多利用课余时间参与课外科研和实习见习,尽早发现自己的兴趣所在,再结合自身情况去决定是否考研,提早做决定,提早做准备。对于考研的专业方向,朱秋华希望大家依然以兴趣为导向,不要过于关注“热门”与“冷门”。

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“药眼未来”就业调研队

    就业调研队由14名成员组成,通过采访药店、医院及药企的就职人员,获得药学类专业就业前景、就业形势、就职状况、面试技巧等方面的信息,让药学生对目前医药行业的就业形势有了深刻的认识,有助于学生树立正确的就业观。团队在以往走访调查的基础上增加了问卷调查环节,调研地点也从广州、佛山拓展到省内的多个城市,团队成员不再是留校调研结束后才能回家,而是回到家再自选时间做调研。此次社会实践的调研范围更广泛、调研形式更多样、调研时间更灵活,极大地调动了学生的参与积极性,学生在调研过程中不仅对本专业的就业形式有了深刻认识,也提高了人际交往、动手操作和团队协作能力。
    在走访中成员们发现,目前药学相关专业的毕业生主要在制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证等方面的工作,也有很多毕业生从事药品销售代理。前者对专业能力的要求较高,尤其药物开发及研究工作,一般要求研究生及以上学历,从事销售工作专业要求相对较低,而更侧重销售及交际能力。一位从业人员表示,目前我国医药体制改革力度大,为医药行业的发展提供了较大的市场机遇,而国人对健康的重视程度不断升高,药学相关专业高素质人才相对稀缺,广大药学专业学生需要认清行业形势、抓住机遇,不断提高自身素质。

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“药眼未来”弹性实习队

    弹性实习队是本年度首次增设的队伍,以“学生自主,学院协助”为原则,鼓励低年级的学生走进医院、药厂、药店等与药学类专业相关的部门单位进行自主实习。团队的11名成员利用假期时间前往化州市第二人民医院、晋中市第一人民医院、陕西省潼关县食品药品监督管理局、河南省平舆县食品药品监督管理局、湛江市博爱药店、河南中杰药业有限公司、汕头市百佳药店等十余家单位进行实习见习,锻炼动手能力、提高专业技能的同时,成员充分发挥各自优势完成实习内容,进行必要的调查研究,发掘潜力与兴趣,提前体验了今后可能从事的职业生活,使学生在探索中不断明确今后的工作目标和就业选择,更好地进行职业规划。
    实习过程中,各单位的在职人员也对团队成员的自身发展及高校的培养体制提出了一些建议,他们针对大学生专业基础不够扎实、动手能力偏低的现象,希望高校今后提供更多的实习见习机会,将理论教学与实践有机结合,培养出能与社会和岗位接轨的高素质人才。另外针对目前大学生就业流动性较高的现象,前辈们指导大学生树立正确择业观念,踏实学习,从低做起。

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