12月4日，南方医院研究生会举办了第二届“职来职往”就业指导讲座。邀请南方医院副院长杨洪波、南方医院学生处研究生会指导老师刘嘉利、就业指导中心王邦田、省顾浩巍律师事务所顾沛等担任点评嘉宾。
    王邦田的精彩讲座拉开了活动的序幕。他详细介绍了就业与相关政策上重要的关键点。在毕业生的签约与派遣方面，他重点强调了人社局的作用，指出报到证的正本与副本的不同之处以及其应用等；在流程介绍上，他认为灵活应用国家暂缓就业政策有助于未找到称心工作的毕业生解决时间上的问题，但同时指出，如果所有手续都没有在规定时间内完成，会对毕业生的未来造成了长远的负面影响。
    讲座结束后，两位学生代表的现场模拟面试将现场气氛推向了高潮。一位学生代表为泌外专业的邹志辉博士，在他两分钟的自我介绍中，向观众展示了他丰富的工作经历与科研能力，对于现场即兴问题的回答揭示了他对医生这一职业的荣誉感与对职业道德和操守的崇尚，多次获得了现场观众热烈的掌声，赢得了嘉宾们一致好评；护理专业的怀花则讲述了她的人生定位与规划。杨洪波在点评中对邹志辉职业道德和怀花的勇气与进取心给予了赞扬和肯定。
    在最后观众提问环节中，全体嘉宾与观众进行了面对面的问题解答。考研与找工作同时进行是很多毕业生的做法，在考研与求职同时成功时，会带来违约与法律的问题；对此，嘉宾们纷纷给出自己的对策，其中利用履行义务前后所依据的不同法律，可以巧妙地化解两者冲突所带来的影响。各位嘉宾还明确指出，在招聘过程中，面试官大部分注重求职者的个人能力、性格特性和实际能做的贡献，一般不会考虑求职者的生源地等。
    南方医院研究生会“职来职往”就业指导讲座的举办旨在对即将毕业的研究生给予就业政策的解释，并传授求职技巧，增强广大同学对求职的自信心，提高就业竞争力。