12月16日，卫生管理学院2025年实践教学基地工作会议暨实习双选会举行。会议旨在加强学院与实践教学基地的深度合作，搭建学生与实习单位对接平台，提升学生实践应用能力。吸引了方舟健客集团、深圳禾正医院、南方医科大学中西医结合医院等20余家实践教学基地代表及2022级全体学生参会。

‌教务赋能：构建“有温度、有深度”的实习体系

与会代表们共同观看了卫生管理学院宣传片。随后，教务处副处长陈曦高度肯定了卫生管理学院在产教融合方面取得的成果，希望各基地持续发挥“育人主阵地”作用，深化协同育人，勉励2022级同学把握实习关键期，在实践中锤炼本领。她表示，教务处将全力做好保障工作，完善质量监控体系，确保实习工作“有温度、有深度、有成效”。

‌学院发力：打造“资源共享、互利共赢”的育人生态

学院副院长钱怡总结了2025年实践教学工作，分析了下一阶段工作重点。学院过去一年扎实推进实习管理，持续完善实习轮转与管理考核制度，引导学生从实践中发现问题，多思考、勤总结，切实提升实践学习质量。学院将通过定期赴各实践教学基地调研与考察，着力提升基地的带教水平，促进双方在学术交流、项目合作、人员互聘等方面的深度融合，实现资源共享，互利共赢。

‌基地发声：展示特色育人体系，发出实习邀约

在基地宣讲环节，方舟健客以AI赋能智慧医疗为切入点，介绍了依托自研大模型与产学研合作的多岗位复合型人才培养模式；深圳禾正医院聚焦高端国际智慧医疗，介绍了依托优质医疗资源与国际合作的实操型人才培养模式；南方医科大学中西医结合医院围绕中西医结合特色发展主题，介绍了依托学科联盟与科研转化的中西医复合型人才培养模式。

双选会现场气氛热烈而有序，2022级学生展现出扎实的专业素养与充分的求职准备。同学们提前研读各实践基地特色，带着针对性问题与用人单位深入沟通，详细咨询岗位职责、实习安排及发展前景。

‌双选现场：学生主动对接需求，开启职业新篇章‌

实习双选面试环节气氛热烈，学生手持简历与用人单位深入交流，重点咨询岗位职责、能力要求、职业发展路径等问题。2022级学生李明表示：“通过双选会，我不仅了解了行业前沿动态，更明确了未来需要提升的数据分析、项目运营等能力。”用人单位代表普遍反馈，学生展现出较强的专业素养和成长潜力，期待通过实习实现“双向赋能”。

卫生管理学院将持续深化与各实践教学基地的合作，继续通过实习前培训、职场礼仪讲座等活动，为学生提供精准化、有温度的实习指导，不断优化人才培养模式，提升实践育人成效。