765万，2016届全国普通高校毕业生总人数，预计比2015年的749万再增16万，就业形势依然复杂严峻。

    从1977年恢复高考至今，大学生已从往日的供不应求，成为今天中国劳动力市场需持续关注的难点与焦点。或许，上世纪90年代初，刘震云《一地鸡毛》所描述的大学毕业生小林在职场中的种种苦涩与困惑，正预言了转型时期，中国大学生从“天之骄子”到普通就业者的演变趋势。

　如今，中国经济社会发生了更为深刻的变化，作为劳动者构成的重要部分，高校毕业生人数在过去几十年间持续增长，在推动国家发展、社会进步方面发挥重要而广泛作用的同时，也在激烈的竞争环境中，遭遇了比过去更为苛刻的筛选。现实的压力与职场的艰难，令不少大学生自嘲，“香饽饽”变成了“冷馒头”。

　这样的心态要被充分重视，毕竟，青年人有朝气，国家才有朝气。而其实高校中的青年人向来不缺少志向与激情，通过完善的制度设计，帮助他们在毕业与择业这样一个人生当口，保持可贵的热度，才是当下中国需要共同求解的考题。

　对于政府来说，首先要做的是加强顶层设计，警惕“毕业即失业”的可能及其带来的负面影响，积极拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业，持续关注大学生就业中出现的新问题，对困难群体重点关照。如随着贫困专项计划覆盖人群的逐年扩大，部分农村贫困地区学生出现在大城市融入难、就业难的现象；随着留学人数的逐年递增，留学归国就业与创业人群增加带来的新问题等。而在提供充分的首次就业机会的同时，还要在全社会营造劳动者终生教育、终生成长的机制与氛围，帮助青年人树立“人生为一场长跑”的信心。

　对于高校来说，当务之急是完善就业服务体系，从毕业前夕的短效指导，转变为覆盖大学完整过程的长效服务，将就业与学业相结合。同时，从对毕业生的群体关注转变为个体的关注，根据每个学生的不同性格与特点，精准推送就业服务，学生走出校门后，还要“扶上马，送一程”，关注就业满意度和再就业情况。当然，更重要的是，大学时期是人一生中情怀与能力培养最重要的阶段，高校需从更长远的视角出发，面对复杂的社会需求，思考如何回归到教育的本质：无论是好奇心还是执行力，无论是责任感还是领导力，无论是正直、友善，还是包容、自省，所有这些，才是高校校园应该留给学生们的宝贵财富。

　而对大学生来说，在仰望天空的同时，更需脚踏实地。万众创新的时代，我们既需要富有创新精神的先行者，更需要做事认真、态度严谨、善于解决实际问题的职业大军。因为，对于绝大多数的高校毕业生来说，大人物的传奇或许只是励志故事，做一名合格的从业者才是眼下最真实的现实。从第一封求职信开始，从接手的第一个任务开始，点滴积累，为将来打一张结实的工作台，做一个职场的“热馒头”，毕竟，“被需要，才是有价值”。