为促进临床医学八年制医生科研素质与创新能力的提升，近日，珠江医院召开专题研讨会，共同探讨八年制医生科研能力提升对策及职业发展规划。

近年来，医院大力加强高学历人才引进工作，现有来自北医、协和、湘雅、同济、武大及本校的一批国内重点高校八年制医生近50人，他们素质高、潜力大、有朝气、有干劲，是医院一支优秀的青年医师队伍。

研讨会上，血液内科副主任王亮、内分泌代谢科副主任医师孙嘉、心脏中心实验室副研究员蔡延滨、生物样本库副主任医师孙海涛等4位优秀青年专家代表，从科研思路、标书撰写、资源平台、科学态度等方面,和与会青年医师分享心得、交流经验，鼓励大家在临床工作中加强科研思维引导，明确科研努力方向，规划学术发展道路。会场气氛热烈，与会的八年制医生踊跃发言，纷纷表示本次会议是一场“及时雨”、一针“强心剂”，帮助他们在完成繁重的临床工作之余，进一步明确了发展定位和努力方向。

副院长郭洪波在总结讲话中指出，八年制医生专业基础好、起点高，曾经是学生时代的“领跑者”、“排头兵”，现在进入职业生涯更应该发挥潜力和优势，临床科研并重，补齐短板，蓄力待发。她对八年制医生科研能力提升提出了三点意见，表示医院将高度关注八年制医生科研工作情况，全速推进各类平台建设，多部门联动，为大家的科研搭建平台；鼓励大家在医院实现跨越式发展、实现“珠江梦”的关键时期，要搭上医院高速发展的动车，甘于吃苦、主动作为，把家国情怀转换为职业精神和不竭动力。下一步，医院将进一步加强信息化建设，简化审批流程，出台一体化政策，多方助力临床医学八年制医生科研能力提升。

又讯：近日，珠江医院2019年广东省住院医师规范化培训结业技能考核在医院临床技能中心进行。

本次考核共设置54个考站，制定了79套考题，邀请了本院及佛山市第二人民医院、中山市小榄人民医院、南方医科大学顺德医院共102名资深临床教师担任考官。考核为期1周，全程按照住院医师规范化培训结业考试大纲细则要求，紧密结合临床案例，采用标准化OSCE考核，电子化评分覆盖率达95%以上。考核项目包括影像学及辅助检查结果判读、病史采集、体格检查、临床诊疗思维分析、专业技能模拟操作，各专业基地根据培训要求分项设置考核内容，全面考察住院医师的临床实践综合能力。

考核期间，广东省医师协会苏慧萍副秘书长、广东省住院医师规范化培训考试中心韩耀萱、黄辉龙老师莅临考核现场督察。整个考核流程秩序井然，考站设置、考核方案标准规范，给督考专家留下深刻印象。在5个工作日内，医院即顺利完成了17个专业、共209名考生的临床实践技能考核任务。

近年来，珠江医院始终坚持创新实践，在住院医师规范化培训考核评估方面作出了许多有益的探索与尝试，得到了督考专家的充分肯定。医院将不懈探索，进一步建设完善住院医师规范化培训课程，提升培训质量，致力于培养适合当代医学发展的实用型、创新型、服务型人才。