20日上午，由广东省教育厅主办，我校承办的2016届毕业生医学综合类专场供需见面会在校本部运动场举行。272家省内外医药类企事业单位和卫生行政部门提供就业岗位9100多个。
本次见面会共有来自广东、北京、上海、江苏、湖南、吉林、新疆等20余省市的272家企事业单位参与。其中，医疗卫生单位176家带来6000多个岗位；医药相关企业带来2000多招聘岗位，涉及医药及人文社科多个专业，应聘学生来自全国10多个省份。据统计，现场意向签约率超过7成。
参展单位还未开始布展，不少学生就已经拿着简历、证件排队候场了，来自湖南中医药大学的大四学子张同学昨天上午到广州安顿好，今天一大早就来了解心仪医院的招聘信息。“有机会就要争取嘛。”
妇幼专业需求持续旺盛
走访发现，几乎每家招聘医院都有不少妇幼专业需求。学校就业指导中心主任刘海峰表示，受益于“二孩政策”，生育人口预计大幅增长，而相关专业人才产出没法及时跟上生育需求，供求矛盾凸显，近几年妇幼专业都将是招聘的热门。“这一现象也将带动相关专业的用人需求。检验、影像、病理等与妇幼相关的专业需求都很旺盛。刘海峰说，不少医院一来就问，你们妇科儿科有多少学生啊？
中心城市大医院最受青睐
9点半左右，天上飘起了小雨，排队的学生不见减少反而增多。深圳市中医院、广州中医药大学金沙洲医院、广州军区总医院等大型三甲医院展位前排起了长队。南方医科大学口腔医学硕士生小吴刚面试完，“感觉还不错。”小吴是广东人，家里希望仍在广东就业。“我们班大部分同学都选择在广州就业。”小吴表示，自己学的是口腔专业，很多偏远医院都没有这种科室，或者是和耳鼻喉科合在一起，缺少职业发展空间。这种观点得到在场不少同学的普遍认同。记者发现，排队人数较多的摊位，也以珠三角、长三角地区及中心城市医院居多，普遍福利待遇和发展空间较好，与医学生的预期值较为接近——招聘现场，大部分毕业生的预期薪酬为4000元左右。刘海峰说，许多医学毕业生就业期望过高，不愿到基层医院。他认为，医学毕业生要在新医改政策的指导下转变就业观念，学校也要转变培养模式，多方共同努力，这样才能有效解决就业难的问题。
企业高薪扎堆“抢人”
随着国家对基层卫生体系建设的不断渗入，其卫生人力资源和医疗机构的增量很大，巨大的需求市场为解决供需矛盾提供了契机。招聘会现场，西南医院、兰州大学第一医院、广东药学院附属第一医院等多家知名三甲医院需求岗位数均超过100个。南医大华银医学检验中心、北京纳通科技集团有限公司、北京诺禾致源生物信息科技有限公司等医药相关企业岗位需求也均在100个以上。随着人们对生活质量和生命健康的更加重视，私人医生、医学美容、家庭护理、临终关怀等现代卫生服务形式为医学毕业生提供了广阔的就业前景。康复保健、医疗咨询、体育健身、医疗保险等行业蓬勃发展，需求分类的细化为医学毕业生的充分就业创造了条件。在平安健康互联网股份有限公司前就有不少等待投递简历的学生。其“平安医生”APP去年正式问世，通过自建的千人全职专业医护团队提供远程诊疗、诊断检查、网上药房、健康管理等服务，受到市场欢迎。管理学、经济学、临床医学、护理学等都是其目标专业。不少医药类相关企业对临床医学、药学、检验医学、病理学等专业需求较大，其研究涉及医用材料、生物材料、药物研发、精准医疗、病毒感染与免疫等多个领域，对相关专业人才需求十分旺盛。有些企业甚至对研发类硕士开出了不低于8000的工资。不少企业对该类人才普遍开出不低于4500的起薪。
2016年广东高校应届毕业生人数预计53.4万人，比去年增加2万人，加上外省入粤求职的毕业生，总人数将超过80万人，约占全国十分之一，创历史新高。同时，今年总体经济下行压力持续存在，导致宏观就业压力增大，就业结构性矛盾依然突出。但相对于医学毕业生来说，由于医疗行业的特殊性，所受影响相对较小。同时，随着国家医改的不断深入，基层医疗条件和待遇的不断改善提高，住院医师规范化培训的全面铺开，这些对医学毕业生就业都有一定积极意义。刘海峰建议，找准工作定位，调整就业观念，不扎堆，深入基层，相信是毕业生顺利就业的重要保证。
值得一提的是，此次招聘会采取“互联网+招聘”模式，在全省高校首次启用电子入场券，学生可以通过扫描二维码进入微信公众号，填写个人信息并领取电子门票入场。每个参会单位也有对应二维码，可发布招聘信息、面试信息等，与学生在网络实时互动，实现双方信息共享。
