6月24日上午，马克思主义学院召开 “新进人才工作业绩汇报会”。学校党委副书记昌家杰，人才办、人事处等相关单位负责人听取了汇报，学院全体教职工参加了会议。

学校十分重视马克思主义学院的建设发展，明确把思想政治理论课作为重点课程、把马克思主义理论学科作为重点学科、把马克思主义学院作为重点学院，纳入学校发展规划，进行重点建设。在学校的大力支持下，学院不断加大人才引进力度，自2017年以来，已引进人文社科第二层次人才2人、第三层次人才5人、博士骨干人才6人，进一步优化了师资队伍结构。

任映红、王文兵、陈化、杨兰、荆世群、朱文哲、刘意、李丽、杨俊、杨林等新进人才汇报了入职以来的教学科研、学科建设、社会服务、学院公共事务参与等方面的业绩和表现，并提出了下一步目标和计划。

近年来，学院致力于营造风清气正、民主包容、人尽其才、干事创业的良好发展环境，新进人才们较快地融入新环境、产出新成果，交出了优秀的成绩单。如任映红教授入职2年多来，主讲本科生课程和研究生课程各2门；指导博士生、硕士生各1名；主持获国家社科基金1项、省级项目2项（其中重点1项），在《光明日报》《人民日报》、CSSCI期刊等发表论文10篇，被《中国社会科学文摘》全文转载1篇；担任国家社科基金评审专家、中央马工程项目评委，当选广东省社会学会副会长、广东省邓小平理论研究会副会长。2017年6月担任院长以来，在学校的支持下，推进管理的制度化、科学化，主持出台10余项学院管理制度，如《学科建设成果经费资助细则》（2017、2018、2019）《绩效二次分配方案》（2017、2018）《马克思主义理论学科重点研究方向》（2018）《教研室建设目标责任考评制度》等，学科建设方向明确、学院工作有章可循。顺利通过教育部学位点合格评估，完成学科实地督查；获批2个省级重点研究基地、1个市级重点研究基地；获批“部校共建马院”和学校的“三重建设”立项；共引进人文社科第二层次人才1人，第三层次人才5人、博士骨干人才4人；和宣传部一道策划成立校理论讲师团，在十九大精神、习近平视察广东省讲话等主题宣传活动中宣讲中成效卓著；与学院同事一道，成功举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想学术论坛” 、新时代思政课改革与‘金课’建设论坛”等全国性会议，举办了“求真：求真学问•练真本领”青年学者研讨会以及多部门协作的“2019年思想政治教育风采大赛”等大型活动，提升了学校和学院的社会影响力。

陈化来校一年多，已在人民出版社出版高质量专著1本，发表文章2篇，应邀在国家级学会主办的高层次论坛中作主题报告，提升了学校的学术影响力；朱文哲来校一年，将主持的国家社科基金转到我校、负责《中国近现代史纲要》教研室工作、主编《国家命运与医学变革》（《中国近现代史纲要》（2018版）教学案例集）、发表CSSCI期刊论文5篇、在多个高层次学术论坛作主题发言；刘意副教授来校一年，主持获教育部、省社科规划项目各1项，发表核心期刊论文2篇，作为校理论讲师团成员，应邀为多个单位作时事政策报告，成为学院近年引进的博士骨干人才中科研业绩最为突出的一位。

昌家杰充分肯定了学院召开“新进人才工作业绩汇报会”的创新做法，认为人才业绩汇报会较全面地展示了新进人才在教学科研、学科建设、公共事务等方面的成果和贡献，通过互相交流，增进了解，起到了互相促进、共同提高的作用。近两年来，马克思主义学院坚持有为才有位的发展理念，以贡献谋地位、以作用换支持，取得了较好的成绩。希望马克思主义学院再接再厉，筑巢引凤，吸引更多人才来推进学科建设，让学院发展更上一层楼。

会上还开展了科室主任期满考核述职测评。